募集要項
- 募集背景
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■増員募集
大規模施設における施設管理体制を強化するため、建物・電気・空調設備などの技術管理を担う方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■施設・ユーティリティ設備の運転・維持管理
・大規模施設の建物、付帯設備、電気・空調などのユーティリティ設備を管理します。
・生産設備を有する工場などで、生産ユーティリティの運転・維持管理を行います。
└設備の安定稼働と経費削減、省エネルギーに向けた管理を担当します。
■保全改善・エネルギー管理の企画
・LCMに基づき、ITを使った業務効率化、省人化、エネルギー管理を企画します。
・保全業務の改善に向けて、現場の運用状況を踏まえた仕組みづくりを進めます。
└設備を維持するだけでなく、管理方法そのものの改善にも関われます。
■顧客・関係部署との調整
・営業担当と連携し、外販活動に伴う顧客調整を担当します。
・建設、工務などの関係部署と、設備対応や工事に関する調整を行います。
└施設管理の知見を生かし、顧客の要望と現場対応をつなぎます。
■オペレーターのマネジメント
・施設運転を担うオペレーターの業務管理を行います。
・運転・維持管理の状況を確認し、現場メンバーと連携して業務を進めます。
└管理対象の設備や顧客案件に応じ、安定した施設運用を支援します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
・施設管理の実務経験（管理対象：建物・付帯設備およびユーティリティー設備）
・電気・機械分野に関わる施工管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：神奈川県相模原市中央区下九沢1120
アクセス：「塚場坂上」バス停 → 徒歩約1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：525～912 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 最大月4万5千円（首都圏勤務など支給要件有）
月額300000円~400000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・カフェテリアプラン（毎年8.6万円分～付与）
・退職金DC年金制度
・持株会
・社内イベント（例：TDL、USJ招待、eスポーツ、ボウリング等）
・資格取得支援（取得費用全額補助および取得時報奨金支給、月手当3千～3万円）
・ペアレント
・ファンド（出生時お祝い金55万円、産前準備金10万円支給）
・借上社宅※年齢等要件あり
・育休取得率 女性100％、男性59％
※各種規程によります
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
- 面接1回
