募集要項
- 募集背景
-
既存プロダクトである電子カルテ「Henry」の成長を基盤に、医療機関が抱える経営・業務課題の解決と、さらなる社会的インパクトの創出に向けて、新規事業開発を推進しています。
医療現場の課題を起点に、テクノロジー・データ・ファイナンスなどを掛け合わせ、新たな価値を生み出す仕組みを構想・実装していくことがミッションです。
市場機会の探索から事業コンセプトの具体化、0→1の立ち上げ、事業拡大までを一貫してリードし、新たな事業の柱をつくっていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、新規事業の構想から検証、立ち上げ、グロースまでを一貫してリードしていただきます。
プロダクトチームや経営陣と密に連携しながら、顧客の課題を捉え、事業として成立する形へと落とし込み、医療DXをさらに前進させる新しい事業を創出していただきます。
■具体的な業務内容
(1)新規事業テーマの探索・事業構想
・医療機関への顧客インタビュー、市場調査、競合分析などを通じた事業機会の探索
・医療・ヘルステックに限らず、人材・決済・AI・データ活用などを含む新規事業テーマの検討
・顧客課題をもとにした事業コンセプト・ビジネスモデルの策定
(2)仮説検証・プロダクト開発
・MVP開発・PoCを通じた事業仮説・プロダクト価値の検証
・PdM・エンジニア・デザイナーなどとの協働によるプロダクト改善
・定性・定量データを活用した課題検証、ユーザーニーズの深掘り
(3)事業立ち上げ・グロース
・事業計画・収益モデル・KPIの設計
・営業・CS・エンジニアなど社内各部門を巻き込んだ事業推進
・事業拡大に向けた販売戦略・グロース施策の企画・実行
・事業の成長フェーズに応じた組織・オペレーションの構築
■ポジションの魅力
・医療業界の課題を起点に、0→1で新規事業を創出できる
・事業構想から仮説検証、立ち上げ、グロースまで一気通貫で携われる
・経営・プロダクト・営業・CSなど、多様な機能を横断して事業を動かせる
・顧客である医療機関との距離が近く、現場の声を直接事業開発に反映できる
・既存事業のアセットを活用しながら、新たな事業の柱をつくる挑戦ができる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験
・事業開発の経験
・戦略・ITコンサルティングファームでの経験
・新規プロダクト・新規事業の立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
フルリモートのため勤務地は問いません。県外勤務者も多数在籍しています。
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
※日本国内の病院営業につき、日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。
補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
- 年収・給与
-
年収：600～1200 万円
年俸制
月給500000円～1000000円
基本給：351648円～703296円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：148352円～296704円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
・稟議不要/読書奨励：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接(3-4回)
