募集要項
- 募集背景
- 案件増加による増員募集
- 仕事内容
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ビルマネジメント/正社員登用率99%/ご経験活かせる!/三井不動産G/残業15H×有給取得率80%以上でワークライフバランス整う!三井不動産グループの大型施設(オフィス 商業施設等)において、建物全体の運営管理 調整業務(ビルマネジメント)を担っていただきます。
営業ではなく、“施設を止めない 快適に運営する”ことが評価される仕事です。(管理 運営7割/提案 調整3割)
【具体的な業務内容】
■テナント/オーナー(PM)との調整 折衝
(グループ物件では、AM/PMもグループ内のため連携しやすい環境です。)
■設備 修繕工事の提案および実行管理
■協力会社(設備会社 清掃 警備等)の管理
■トラブル発生時の判断 対応指示
■管理費 運営コストの調整 見直し
【担当物件について】
■主な物件:オフィス/商業施設中心
■担当体制:
└大型物件:1棟を複数名で担当(オフィス1~2名/商業3~5名)
└中小物件:1人4~5棟程度で担当
■勤務形態:常駐メイン(一部巡回型あり)
【同ポジションで働く魅力】
■異業界からの方も多数入社!資格取得に向けたサポートも◎
今年度も幅広いご経験の方が多数ご入社されていらっしゃいます。
また、受験費用は最大3回まで全額負担+最大15万円の報奨金
等、資格取得に向けて取り組んでいる方のサポート制度が充実してます。
入社後4日間程で、基礎研修にて会社全体 設備業務について学んでいただきます。
その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1~2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。
■平均残業15時間!
「突発対応に追われ続ける」環境ではなく、計画的な運営が前提の働き方の為、自身でスケジュールを調整して業務を進めることができます。
【雇用形態についての補足】
入社後3か月間は契約社員ですが、正社員前提の採用でして、登用率は99%です。
勤務態度 意欲、習熟度などを勘案のうえ正社員登用を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎経験】
■ビル管理/設備管理/ビルマネ/施設運営などのご経験
【歓迎資格】
■第二種電気工事士
■ボイラー技士
■危険物取扱者等
- 歓迎
- ■ビル管理/設備管理/ビルマネ/施設運営などのご経験
- フィットする人物像
- ■社内外問わずコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことのできる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 例:8:45~17:45 /13:00~22:00(所定労働時間:8時間0分/休憩1時間)
- 年収・給与
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【年収例】450万円~600万円
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、スキル、資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※上記は残業代20時間込みの年収ですが、残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2.5カ月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<その他補足>
■各種手当(通勤、役職、時間外、夜勤 一昼夜、児童)
■資格取得報奨金制度
※会社の推奨資格であれば合否に関わらず、3回まで受験費用を全額会社負担
※試験に応じて、工具やテキスト 参考書 DVDの貸出有り
■報奨金額15万円/第3種電気主任技術者
■報奨金額5万円/建築物環境衛生管理技術者 他
■施設管理に関する研修を等級に応じて受講していただけます
(例)設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、低圧 高圧電気設備の保守点検技術など
- 休日休暇
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年間休日日数120日
月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
4週8休制、月間の祝日数(シフト制)、年末年始、夏季、有給、慶弔、他
産前産後、育児、介護(※取得実績あり)
