募集要項
- 募集背景
- ■将来を見据えて、有能な人材を発掘し、今後のシミズ建築の業績に貢献できるプレイングマネジャーを育成したいと考えています。
- 仕事内容
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【こどもたちのほこれる仕事を。でおなじみのスーパーゼネコン】働き方改革の取り組み推進中/最先端技術のデジタル施工に携わりたい方へおすすめ/土木職(イノベーション分野)の募集です!■同社にて、以下業務を担当していただきます。
【具体的には】
◇最新の自動化建設機械の導入、運用支援
(自動化建設機械の現場への導入計画、技術指導、運用サポート)
◇ROSを用いたロボットシステム開発、統合
◇AWSを活用した自動化システム、データ基盤の構築
(データ収集、分析基盤をAWSクラウドサービスを用いての設計、構築、運用)
◇現場での自動化技術の改善、最適化
◇データ分析とフィードバック
◇土木作業所における施工管理業務(品質 コスト 工程 安全 環境等の管理)
◇土木構造物の設計、解析技術、施工計画、技術提案、技術開発等の業務
【土木事業の特徴】
トンネル、橋梁、ダムや都市土木、エネルギー施設など、土木構造物の設計、施工、リニューアルを行っています。
1970(昭和45)年に日本初であるLNG(液化天然ガス)地下タンク完成以降、日本の大型LNG地下タンクの約半数は清水建設が施工しています。
【働き方に関する制度】
★フレックス勤務制度(育児 介護等の事情がある作業所勤務者が対象 ※コアタイム無しの適用も可能)
★作業所勤務手当(作業所に常駐する社員に、月額30,000~50,000円支給)
★作業所長手当(作業所長を務める社員に、月額30,000~50,000円支給)
★作業所併設型宿舎手当(作業所に併設されている宿舎へ入居する社員に、月額5,000円支給)
★特別一時帰国休暇(海外勤務1年ごとに4週間取得)
★海外赴任者フォロー(保健師や産業医との面談、アンケートを通じて心身の健康状態の確認 フォローを実施)
★海外勤務給/海外地域加算給支給、海外出張日当支給、予防接種(赴任前) 感染症予防など
詳しい人事制度 福利厚生をご覧になりたい方は
https://www.shimz.co.jp/saiyou/recruitment/benefits/
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■プログラミングスキル(Python, C++, MATLABなど)
■Excel、Python、Rなどを用いたデータ処理 データ分析能力
■クラウドアーキテクチャの設計に関する基礎知識
■AWSクラウドサービスの基本的な知識と構築経験(EC2, S3, Lambda, IoT Core, DynamoDBなど)
■機械工学 or 電気電子工学 or 情報工学 or 土木工学 or ロボット工学など関連分野の基礎知識
■ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験
■土木コンサルタント会社、ゼネコン等において実務経験
■職務内容についての高度な専門知識 技術を有する方
【歓迎】
■1級土木施工管理技士
■技術士(建設部門)
- 歓迎
-
■プログラミングスキル(Python, C++, MATLABなど)
■Excel、Python、Rなどを用いたデータ処理 データ分析能力
■クラウドアーキテクチャの設計に関する基礎知識
■AWSクラウドサービスの基本的な知識と構築経験(EC2, S3, Lambda, IoT Core, DynamoDBなど)
■機械工学 or 電気電子工学 or 情報工学 or 土木工学 or ロボット工学など関連分野の基礎知識
■ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験
■土木コンサルタント会社、ゼネコン等において実務経験
■職務内容についての高度な専門知識 技術を有する方
- フィットする人物像
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■周りを巻き込みながら、目標を達成できる推進力のある方
■いかなる時も冷静で、柔軟な対応ができる方
■向上心を持って自己成 に臨める方
■チームワークを大切に仲間と協力しながら取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:30~17:10(所定労働時間7.67時間)、休憩時間:60分
- 年収・給与
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【年収例】720万円～1,290万円
【月収例】40万円～71万円
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力、同社規定により決定致します。
※残業代は別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）
【モデル年収】※国内勤務を想定
27歳/残業30H想定＋現場手当含んで720万円
30歳/残業30H想定＋現場手当含んで850万円
35歳/残業30H想定＋現場手当含んで1,040万円
40歳/管理職手当により残業代支給無＋現場手当含んで1,290万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
通勤手当、フレックス勤務(小学校6年終期まで/介護終了まで※育児 介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可)、作業所勤務者手当(月額30,000~50,000円)、在宅勤務、赴任休暇 手当(転勤になった際に、5~10日以内の休暇 100,000~140,000円支給)、別居手当(月額50,000円)、単身赴任者交通費(上限4回)、配偶者の海外転勤/留学/不妊治療等に伴う休職、財形貯蓄積立金、社員持株会、独身寮 社宅(住宅補助なし)、人間ドック費用の全額補助(40歳以上)、不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助、育児時間、出産 育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(上限60,000円/月)、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日(土日祝)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇(11~20日、半日単位での取得も可)、ボランティア休暇
【出産育児】
産前産後休暇、パタニティ休業、育児休職、勤務時間短縮(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)、時間外勤務 深夜業の制限(小学校3年終期まで)、子の看護休暇
【介護】
介護休職(対象家族1人につき通算365日)、介護休暇、勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)、時間外勤務 深夜業制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接 SPI試験 二次面接 最終面接 内定
