募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を見据えた増員
- 仕事内容
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「造園×ICT」を駆使し、緑地管理ロボットの運用や導入提案を行う業務です。未経験でも充実の研修体制で安心。西武グループの安定基盤と年休122日の良好な環境のもと、大規模案件で長期的なキャリアを築けます【業務内容】
最先端の「造園×ICT」を駆使し、緑地管理におけるロボットの運用や導入提案をお任せします。
プログラム通りにロボットが広大な緑地を管理していく「SFのような未来」を現実にする、やりがいの大きな仕事です。
【具体的に】
ICT機器 ロボットの操作 運用
自動で芝を刈り取るロボットや、自律走行システムを搭載した大型機器の設定、プログラミング、稼働管理。
運用改善とコンサルティング
現場に合わせた最適な運用方法の構築。
新たな価値の提案
未導入のお客様に対するICT機器の活用提案や、現場の働き方を変えるソリューションの提供。
【入社後の流れ(未経験でも安心の教育体制)】
入社後は丁寧な研修とOJTを実施します。
「ロボットの操作は難しそう...」という方も、機器の扱い方からICTの仕組みまでイチからじっくり習得可能。未経験から業界注目のパイオニアを目指せます。
【同社で働く魅力】
■業界トップクラスの事業実績と大規模プロジェクト
2005年度からいち早く指定管理者制度へ参入。現在、管理施設数は全国525施設、管理事務所数63カ所、総面積は約2,800haに及びます。
日本を代表する国立公園を核としたまちづくりを牽引し、社会的影響力が大きいランドマークのトータルマネジメントに携わることが可能です。
■「はたらく人のほほえみ」を創る、抜群の労働環境
天候や季節に左右されない安定の【月給制】と、【完全週休2日制(年間休日122日)】を導入。
メリハリを持って休みを取れるため、ワークライフバランスを保ちながら質の高いアウトプットを生み出せます。西武グループならではの盤石な経営基盤と、手厚い福利厚生で安心の収入基盤をお約束します。
■多様な人材が活躍できる、長期的なキャリア形成の舞台
社員一人ひとりの個性と経験を最大の武器と捉え、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍できるフィールドを用意。
女性の施工管理技士も多数活躍しており、性別に関わらず働きやすいクリーンな環境を実現しています。長期的に就業し、プロフェッショナルへとステップアップできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
普通自動車運転免許(AT限定可)
- 歓迎
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【歓迎する人物像】
機械いじりや、新しいガジェット 技術に興味がある方
人とコミュニケーションを取りながら物事を進めるのが好きな方
造園関連業務に携わった経験
- フィットする人物像
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■成長意欲の高い方
■素直な方
■コミュニケーション力の高い方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分 12:00~13:00)
- 年収・給与
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【想定年収】400万円~600万円
【想定月収】23万~40万円
※年齢、スキルに応じて会社規定に応じて決定いたします。
※残業代:実費支給
昇給:年1回
賞与:年2回(業績、成績による)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度(社員持株会)
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、結婚記念祝金、入学祝金、勤続25周年など)
■資格取得支援制度(受験費用の負担、取得時の報奨金支給等)、各種研修制度(技術系研修、階層別研修など)
■SEIBU ACADEMY(西武グループの社員が利用できる通信講座、自己啓発プログラム)
■西武グループ施設利用割引制度(プリンスホテルでの宿泊、レストラン利用、ゴルフ場利用など、ベルーナドームでの埼玉西武ライオンズ観戦チケットなど)
■西武健康保健組合の施設利用補助(全国50カ所以上の保養所、プリンスホテル宿泊施設など)
■人間ドック費用補助
■住宅手当(規定あり)
■作業服、制服貸与
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、時間単位の年休取得制度、入社時特別休暇(5日)、リフレッシュ休暇(5日)、配偶者出産休暇、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
※現場により休日出勤あり。その際には振替休日を取得できます。
- 選考プロセス
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【正社員】
書類選考 1次面接 2次面接 最終面接 内定
【契約社員】
書類選考 1次面接 最終面接 内定
※一次面接はオンライン対応可能。フローの途中で現場見学の設定可能。
