募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を見据えた増員
- 仕事内容
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【年休122日 完全週休2日】西武グループの安定基盤のもと、国営公園や再開発等の造園施工管理をお任せします。手厚い資格取得支援と充実のOJTで成長を後押し。男女問わず長く活躍できる環境です。【職務内容】
東日本支店管轄エリアにて、緑空間を創る造園工事の施工管理業務をお任せします。西武造園の強みである「企画 設計から施工、維持管理までのワンストップソリューション」の一翼を担っていただきます。
《具体的には》
◇国営公園や都市公園、大規模再開発地区から、マンション外構まで、多彩な造園土木工事の現場管理をお任せします。
◇現場の総責任者として、安全管理、品質管理、工程管理などを担当。自らゼロから創り出したみどりの空間が、時間とともに成長していく過程を見守ることができるやりがいのあるポジションです。
【職場環境 教育体制】
■圧倒的な定着率を生む充実の育成 サポート体制
入社～3ヶ月間の「導入研修」で基礎をしっかり固めた後、先輩社員による手厚いOJT体制へ移行します。
国家資格取得フルサポート体制完備(1級 2級造園/土木施工管理技士など)。
【1.受験費用の補助】【2.資格取得手当の支給】【3.社内講習会の実施】【4.先輩による添削 指導】【5.想定問題による模試】の5本柱でキャリアを後押しします。
【同社で働く魅力】
■業界トップクラスの事業実績と、誰もが知る大規模プロジェクト
2005年度からいち早く指定管理者制度へ参入。現在、管理施設数は全国525施設、管理事務所数63カ所、総面積は約2,800haに及びます。日本を代表する国立公園を核としたまちづくりを牽引。さらに社会的な影響力が大きいランドマークのトータルマネジメントに携わることが可能です。
■「はたらく人のほほえみ」を創る、抜群の労働環境(年間休日122日)
天候や季節に左右されない安定の【月給制】と、【完全週休2日制(年間休日122日)】を導入。メリハリを持って休みを取れるため、ワークライフバランスを保ちながら質の高いアウトプットを生み出せます。西武グループならではの盤石な経営基盤と上場企業に準じた手厚い福利厚生のもと、安心の収入基盤をお約束します。
■多様な人材が活躍できる、長期的なキャリア形成の舞台
社員一人ひとりの個性と経験を最大の武器と捉え、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍できるフィールドを用意しています。女性の施工管理技士も多数活躍しており、性別に関わらず働きやすいクリーンな環境を実現。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級造園施工管理技士
■造園関連業務のご経験
- フィットする人物像
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■成長意欲の高い方
■素直な方
■コミュニケーション力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分 12:00~13:00)
- 年収・給与
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【想定年収】500万円~800万円
【想定月収】33万~54万円
※年齢、スキルに応じて会社規定に応じて決定いたします。
※残業代:実費支給
昇給:年1回
賞与:年2回(業績、成績による)
【モデル年収】
年収470万円:30代(総合職)
年収660万円:40代(総合職/管理職)
年収740万円:50代(総合職/管理職)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度(社員持株会)
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、結婚記念祝金、入学祝金、勤続25周年など)
■資格取得支援制度(受験費用の負担、取得時の報奨金支給等)、各種研修制度(技術系研修、階層別研修など)
■SEIBU ACADEMY(西武グループの社員が利用できる通信講座、自己啓発プログラム)
■西武グループ施設利用割引制度(プリンスホテルでの宿泊、レストラン利用、ゴルフ場利用など、ベルーナドームでの埼玉西武ライオンズ観戦チケットなど)
■西武健康保健組合の施設利用補助(全国50カ所以上の保養所、プリンスホテル宿泊施設など)
■人間ドック費用補助
■住宅手当(規定あり)
■作業服、制服貸与
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(最大20日)、慶弔休暇、時間単位の年休取得制度、入社時特別休暇(5日)、リフレッシュ休暇(5日)、配偶者出産休暇、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
※現場により休日出勤あり。その際には振替休日を取得できます。
- 選考プロセス
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【正社員】
書類選考 1次面接 2次面接 最終面接 内定
【契約社員】
書類選考 1次面接 最終面接 内定
※一次面接はオンライン対応可能。フローの途中で現場見学の設定可能。
