募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
PMOコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。
・プロジェクトの設計・リード
- 計画立案（プロジェクト全体のスケジュール、必要なリソース、マイルストーンを設計）
- 実行推進（進行管理、遅延時の調整、関係各所との折衝）
・リスク管理、意思決定支援
- モニタリング（課題やリスクの早期に発見、解決支援）
- PM・スポンサー支援（PM・経営層に対する状況報告、意思決定の支援）
・コンサルティング（クライアントへの提案と伴走）
- 新たなプロジェクトや改善策の提案、案件の獲得・拡大
- バックオフィス変革
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、通信業界、流通業界、不動産業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は上場企業が中心です。
・部門構成は12名です。
・残業時間は平均35時間／月です。
■備考／補足
＜給与＞
・月給：37.5万円～93.7万円（年収の1／16）
固定残業代7.1万円～17.8万円（30時間分／月）を含む ※超過分別途支給
・年収例
- マネージャー：800万円?1,500万円（3～5年間）
- コンサルタント：600万円～800万円（1～3年間）
- アナリスト：400万円～600万円（1～2年間）
・昇給：年1回
・賞与：固定賞与年2回
※その他会社の業績に応じて決算賞与支給の場合あり
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
・標準労働時間 8時間
・リモートワーク制度あり（リモート率54％）
・短時間勤務制度あり
＜研修制度＞
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践） 等
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下の経験をお持ちの方
・業務改革コンサルタント（プロジェクトの企画・計画～実行～終結における管理・推進）
・情報システム（BPO、ERPシステム（SAP、Oracle等）・ETL/DWH・PKGシステムの導入）
■ 求める資格
資格不問
※以下の資格をお持ちの方、歓迎
・PMOに関する資格（またはPMBOKの知識）
・BABOKに関する資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分、標準勤務時間：09時30分～18時30分、標準労働時間：08時間00分）
- 年収・給与
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600万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（上限3万円）
・時間外手当
・資格維持手当（公認会計士、税理士）
■ 福利厚生
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・タナベコンサルティング持株会
・社員紹介報奨金
・結婚・出産祝金
・社内サークル制度（参加任意）
・各種社内イベント
・懇親会（参加任意）
・交通費全額支給（上限月3万円まで）
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
-
年間休日数120日
・週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前／産後休暇
・育児休職
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社】
戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社です。M&A・財務アドバイザリーを起点に、経営管理、業務改革、ERP・DX、人事・組織へ支援領域を拡大してきました。コーポレート機能を管理部門から経営を先導する機能へ進化させる「コーポレート・イノベーション」を追求し、各領域の専門家が連携して戦略・制度設計から業務改革、IT導入、実行・定着まで一気通貫で支援しています。
【企業経営の主要テーマを横断する総合コンサルティング】
経営・財務（中期経営計画、予算・KPI管理、グループ経営、決算・ガバナンス）、M&A・PMI（M&A戦略、DD、バリュエーション、統合計画・実行）、DX・ERP（BPR、ERP導入、経営管理DX、データ活用）、組織・人事（人財戦略、人事制度、人事業務DX、タレントマネジメント）などを展開しています。公認会計士をはじめ各領域の専門家が連携し、企業経営を横断して変革を支援しています。
【累計1,000社超・M&A800件超、著名企業の変革を支える豊富な実績】
2005年の創業以来、1,000社超を支援し、M&Aでは800件超の実績を有しています。財務・経営管理では東急コミュニティー、さくらインターネット、DX・ERPでは植木組、人事・組織では鹿島建物総合管理、M&AではJA三井リース、トーエネックなど著名企業を幅広く支援。さらにヤマトホールディングスへのM&Aアドバイザリー、LIFULL・フリューへの財務経理・業務改革支援など、多様な実績を有しています。経営課題に応じて専門家が連携し、変革を実行まで支援できる総合力が同社の強みです。
【「Growth & Win!」の理念のもと、企業の持続的な成長と成功を共創】
「Growth & Win!」を経営理念に、関わるすべての人々の「成長と成功」を支援することを掲げています。「コーポレート・イノベーションの創造」を存在意義とし、クライアントの本質的な経営課題から支援を設計。時には先導し、伴走し、寄り添いながら、戦略・財務・テクノロジー・組織を変革し、企業価値の持続的な向上に貢献しています。
