募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・マネージャー
・コンサルタント
・アナリスト
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
人事領域に関連する以下のコンサルティングをご担当いただきます。
・組織人事戦略の策定
- 要員計画
- 人財ポートフォリオの策定
- タレントマネジメントシステム構築
- 人財マネジメントサイクルの構築
・人事制度構築
- 企業の変革に対応する人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築
・人事業務DX
- 業務負荷の軽減と長時間労働解消の人事業務基盤の構築
- IT導入支援
・人事・労務DD／PMI
- M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進
- PMIを想定した労務人事DDの実施
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、通信業界、流通業界、不動産業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は上場企業が中心です。
・部門構成は3名です。
・残業時間は平均30～40時間／月です。
■備考／補足
＜給与＞
・月給：25万円～93.7万円（年収の1／16）
固定残業代4.7万円～17.8万円（30時間分／月）を含む ※超過分別途支給
・年収例
- マネージャー：800万円?1,500万円（3～5年間）
- コンサルタント：600万円～800万円（1～3年間）
- アナリスト：400万円～600万円（1～2年間）
・昇給：年1回
・賞与：固定賞与年2回
※その他会社の業績に応じて決算賞与支給の場合あり
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
・標準労働時間 8時間
・リモートワーク制度あり（リモート率54％）
・短時間勤務制度あり
＜研修制度＞
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践） 等
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・組織人事コンサルタント（人事制度および人事諸施策、労務関連法令）
・人事（人事制度構築、システム導入、労務・採用）
・人事・労務コンサルタント
・人事・労務アウトソーシング（給与計算）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分、標準勤務時間：09時30分～18時30分、標準労働時間：08時間00分）
- 年収・給与
-
400万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（上限3万円）
・時間外手当
・資格維持手当（公認会計士、税理士）
■ 福利厚生
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・タナベコンサルティング持株会
・社員紹介報奨金
・結婚・出産祝金
・社内サークル制度（参加任意）
・各種社内イベント
・懇親会（参加任意）
・交通費全額支給（上限月3万円まで）
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前／産後休暇
・育児休職
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社】
戦略×財務×DX×人事で、コーポレートを「企業成長のドライバー」へ変革する経営コンサルティング会社です。M&A・財務アドバイザリーを起点に、経営管理、業務改革、ERP・DX、人事・組織へ支援領域を拡大してきました。コーポレート機能を管理部門から経営を先導する機能へ進化させる「コーポレート・イノベーション」を追求し、各領域の専門家が連携して戦略・制度設計から業務改革、IT導入、実行・定着まで一気通貫で支援しています。
【企業経営の主要テーマを横断する総合コンサルティング】
経営・財務（中期経営計画、予算・KPI管理、グループ経営、決算・ガバナンス）、M&A・PMI（M&A戦略、DD、バリュエーション、統合計画・実行）、DX・ERP（BPR、ERP導入、経営管理DX、データ活用）、組織・人事（人財戦略、人事制度、人事業務DX、タレントマネジメント）などを展開しています。公認会計士をはじめ各領域の専門家が連携し、企業経営を横断して変革を支援しています。
【累計1,000社超・M&A800件超、著名企業の変革を支える豊富な実績】
2005年の創業以来、1,000社超を支援し、M&Aでは800件超の実績を有しています。財務・経営管理では東急コミュニティー、さくらインターネット、DX・ERPでは植木組、人事・組織では鹿島建物総合管理、M&AではJA三井リース、トーエネックなど著名企業を幅広く支援。さらにヤマトホールディングスへのM&Aアドバイザリー、LIFULL・フリューへの財務経理・業務改革支援など、多様な実績を有しています。経営課題に応じて専門家が連携し、変革を実行まで支援できる総合力が同社の強みです。
【「Growth & Win!」の理念のもと、企業の持続的な成長と成功を共創】
「Growth & Win!」を経営理念に、関わるすべての人々の「成長と成功」を支援することを掲げています。「コーポレート・イノベーションの創造」を存在意義とし、クライアントの本質的な経営課題から支援を設計。時には先導し、伴走し、寄り添いながら、戦略・財務・テクノロジー・組織を変革し、企業価値の持続的な向上に貢献しています。
