募集要項
- 仕事内容
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大手メーカーグループ全体の物流改革を推進。法規制対応や業務標準化、物流DX・システム導入を企画から定着までリードし、将来はサプライチェーン全体の最適化・戦略立案を担います。グループ全体の物流領域における法規制対応の強化および業務改革・DXを推進いただきます。
現在、物流領域では各事業・生産拠点によって業務プロセスや運用方法に違いがあり、物流関連法規への対応、ガバナンス強化、業務標準化が重要なテーマとなっています。
入社後は、まず各事業・生産拠点へのヒアリングや現場調査を通じて、物流業務の流れや法規制への対応状況を把握。拠点ごとの業務・運用差異を可視化し、法規制、業務効率、ガバナンスなどの観点から課題を抽出します。その結果をもとに、グループ共通となる業務プロセスや運用ルールを設計し、各事業・拠点への展開・定着まで一貫して推進いただきます。
具体的には、物流関連法規を踏まえた業務基準・運用ルールの整備、As-Is／To-Beの業務プロセス設計、各拠点への説明・教育・改善支援、全社横断会議の企画・運営、好事例の横展開などを担当します。関係機関との調整・折衝や、法改正に伴う社内業務への影響分析、対応施策の企画にも携わります。
また、物流DX・ペーパーレス化をはじめとする業務改革も重要なミッションです。物流関連システムやデジタルツールの導入において、構想策定、業務要件整理、要件定義などの上流工程を担い、外部ITベンダーや社内関係部門と連携しながら導入を推進します。
物流、調達、生産管理、製造、総務、営業など幅広い部門をつなぐハブとして、自ら課題を発見し、企画から実行・定着まで主体的にリードすることを期待しています。
将来的には、物流情報の可視化・データ活用を進め、物流コストやリードタイムなどを分析しながら、調達・生産・物流を横断したサプライチェーン全体の最適化にも領域を拡大。物流を起点とした全社業務改革や、事業競争力向上につながるSCM戦略の立案・推進を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■企画業務または各種プロジェクト推進経験をお持ちの方
■非定型業務において主体的に課題を設定し、改善施策の立案・実行まで推進した経験をお持ちの方
■業務プロセス改革、制度設計、業務改善のいずれかの経験をお持ちの方
■システム導入プロジェクトにおける上流工程（構想策定、要件定義等）の経験をお持ちの方
■社内外の関係者と円滑に連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力を有する方
- 歓迎
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◆製造業におけるDX推進、BPR、業務改革プロジェクト経験
◆戦略・業務・ITコンサルティングファームにおける製造業向け支援経験
◆物流業務または調達業務に関する実務経験
◆業務システム導入やデータ活用プロジェクトの経験
◆内部統制、監査、ガバナンス領域での業務経験
- フィットする人物像
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■与えられた業務を遂行するのではなく、自ら課題を発見し、解決までやり切ることにやりがいを感じる方
■多様な関係者の意見を取りまとめながら、合意形成を図れる方
■現状維持ではなく、業務改革や新しい仕組みづくりに前向きに取り組める方
■DXやデータ活用への関心が高く、業務変革を推進したい方
■全社最適の視点で物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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950万円 ～ 1649万円
給与：経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇
諸手当：超過勤務手当、通勤交通費支給等
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
- 休日休暇
- 休日 年間125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇，盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇
