募集要項
- 仕事内容
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人事企画の課長～次長クラスとしてマネジメントに携わるポジション■募集背景
人事・労務領域における課題解決力・企画力をさらに強化するため、課長～次長クラスの管理職を募集します。
人事制度の見直し、業務標準化・システム化、海外人事、人材育成など複数のテーマを横断しながら、人事部門の変革をリードしていただくことが期待されます。
■仕事内容
人事労務部門のマネジメントおよび各種制度等の企画業務をお任せします。
具体的には…
・人事制度や各種規定の企画、見直し
・業務の標準化およびシステム化の推進
・海外人事に関する対応・体制構築
・人材育成施策の企画・実行 など
■配属先
人事部人事課
■仕事のミッション
「人事労務業務を安定運用する組織」から「経営・事業課題に対して人事から解決策を企画・実行できる組織」への機能強化となります。
そのため、既存制度の運用経験だけではなく、「課題を発見する→原因を整理する→施策を企画する→関係者を巻き込む→実行・定着させる」という一連の経験が重要になります。
■仕事の魅力
既存業務の管理だけではなく、人事制度・業務プロセス・海外人事・人材育成といった幅広いテーマの改革を主導できるポジションです。
プレイヤーとして企画を担当するだけでなく、組織・メンバーをマネジメントしながら、人事部門全体の機能強化を進められることも大きな特徴です。
＜変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり＞
- 応募資格
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- 必須
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〇必須
・普通自動車運転免許
・人事労務の実務経験
・人事労務部門における各種制度・規定等の企画業務経験
・マネジメント経験
〇歓迎
・人事制度の構築・改定に携わった経験
・海外赴任に関する手続き・対応経験
・海外人事に関する業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県春日井市味美白山町2-10-4
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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740万円～1000万円
■年収についての補足
※ご年齢やご経験を加味して、詳細は選考を通じて決めていきます
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
語学手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、別居手当、役職手当
【赴任時の主な会社補助】：ビザ取得、語学研修、海外引越、渡航旅費、現地の住居と車両、海外保険、支度金、海外手当、一時帰国費 等
■各種保険
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜、日曜/トヨタカレンダー）、年3回大型連休有（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇、特別休暇
