募集要項

仕事内容: 【開発組織の変革をリード×AI活用】
事業計画と製品開発計画を接続し、組織・権限・人材・プロセスの設計を通じて、自律的に運営できる開発体制の構築を担っていただきます。

＜主な仕事内容＞
・事業計画と製品開発計画を連動させた開発組織・運営体制の設計
・複数のマネージャーが組織を運営できる権限・意思決定体制の構築
・経営層との権限範囲の整理、マネージャーへの権限移管
・組織目標の推進、採用・育成・評価サイクルの定着
・プロダクト開発全体における役割分担・意思決定プロセスの設計
・企画からリリースまでの開発工程・成果物・判断基準・責任体制の標準化、実績データに基づく改善
・採用・育成・外部リソース活用、開発時期・範囲に関する選択肢の提示
・AI活用を前提とした今後の開発体制の構想　等

＜注目ポイント・魅力＞
・高年収～1,700万円
・開発組織の変革をリードするCTO直属ポジション
・AI活用を前提とした将来の開発体制づくりに関与
・フレックスタイム×日本全国からフルリモートOK（月1回出社あり）

応募資格

必須: ＜ご経験＞
・エンジニア組織での複数EMの統括、組織運営（目標設定・体制構築・採用・評価・育成）
・複数チーム・案件における人員配置・役割分担・開発手法・品質チェックの設計・運用
・事業計画・プロダクト方針策定への参画、経営層・事業責任者・PdMとの開発内容・期限・範囲の決定

＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力

歓迎: ＜ご経験＞
・大規模/複数事業・製品を横断する開発組織の設計・運営
・経営層・事業責任者・PdMと連携した品質・速度・リスクのトレードオフ判断
・EMの評価・育成、開発機能の立ち上げ・再構築
・AI活用を前提とした開発プロセス・組織体制の再設計

＜その他＞
・AI活用を前提とした開発プロセス・組織体制の再設計に関する構想をお持ちの方

会社概要