募集要項
- 仕事内容
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転勤のない企業・ポジションですので、安定して長く働き続けることが可能です■社員の成長をサポートして頂くことのできるやりがいあるお仕事です。
また風通しの良いチーム体制で業務を進めて頂くことができ、人事としてのキャリア構築ができます
また、社員の成長が会社の成長にもつながりますので、貢献度の高い仕事です。
■まずは社員の研修業務に取り組んでいただきます。
若手社員から管理職向けの研修まで、企画から運営まで広く携わっていただくことができます。
また、グループ会社と連携を取りながら支援して頂く仕事もございます。
英語研修や次世代リーダー向けの研修、その他ご自身で提案をしながら研修業務を進めて頂くこともできます。
■将来的には、人事部門内で他のチームの業務に携わっていただいたり、プロジェクトに参画して頂くなど、ジョブローテーションも含めて広く経験して頂けるフィールドがございます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ちの方
・事業会社（BtoBメーカーが望ましい）で研修経験5年以上お持ちの方、或いは人事の経験があり今後教育・研修領域のキャリアを積みたい方
・社内の様々な部署と、業務上連携をとってこられた経験がある方
※その他、以下のご経験ある方歓迎します
：チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験
：人事系システムや人材データの活用経験
：労働関連法令の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都（車通勤相談可）
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
福利厚生面充実
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／あり（試用期間中の賃金の違いは無し）
- 休日休暇
- 年間休日120日以上
