募集要項
- 募集背景
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・64期末（3年後）、グループ売上200億達成をする計画を立てている。
・3年で5億～10億の事業を作れる部門長候補の人材が欲しい。
・5事業立ち上げ→新規事業で30億円を考えているため。
- 仕事内容
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代表取締役や役員と一緒に、責任者となる事業の将来像や戦略を考えていただき、具現化していただきます。
将来の幹部候補として会社組織全般に係り、その事業推進や様々な企画立案に携わっていただきます。
またグループ全体を知りながら業務を行い、既存ビジネスの強化やM＆A先など、新規事業のグロースを行っていただきます。
入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。
※M&A発生時や新規事業が発生した時には該当事業の推進を担っていただくことを想定しています。
※64期末（3年後）、グループ売上200億達成をする計画。
3年で5～10億規模の新規事業・部門立ち上げを想定しています。（既存の部門と重なる業務内容でも可能です）
※詳細につきましては、面接時にお話しさせて頂きます。
※選考前のカジュアル面談も対応可能ですので、お気軽にお問い合わせください
- 応募資格
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- 必須
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・事業がゼロから立ち上げられる該当事業の経験・ノウハウがあること
・積極的に新しいものを学ぶ姿勢があること
- 歓迎
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・新規事業立ち上げ、経営経験
・立ち上げ経験がなくても、リソースがあり挑戦する意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間３ケ月
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 勤務時間
- 9;00-18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収
700万円～1000万円
月給
＜昇給＞年1回
決算賞与あり
3年後目標達成時には部門利益の半分を配当など、別途インセンティブ設定予定
- 待遇・福利厚生
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社宅/家賃補助制度あり
諸手当
・通勤手当
・休日勤務手当
・残業手当(固定残業手当30時間分を越えた分支給)
・資格手当(上限5万円まで月額支給)
【内訳】
土木施工管理技士一級、建築施工管理技士一級:月2万円
土木施工管理技士二級、建築施工管理技士二級:月1万円
建築士:月3万円
宅地建物取引士:月1万5千円
福利厚生詳細
<各手当・制度補足>
通勤手当：補足事項なし
社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
退職金制度：勤続3年以上
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
社用車貸与 PC・スマホ・ガソリン・ETC貸与
- 休日休暇
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休日土日休み
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇
年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
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オンライン面談（人事）→1次面接（事業部長、人事）→ 現場見学 →最終面接（社長、事業部長、人事）
面接に関してはオンライン可能（最終面接のみ対面可能性あり）
＊最短1週間で選考完了
