募集要項
- 仕事内容
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世界でもトップクラスの規模を誇る、国内屈指の食品メーカーである■人事管理ポジション
同社において、人事担当としてご活躍いただける方を募集いたします。
世界でもトップクラスの規模を誇る、
国内屈指の食品メーカーである同社の人事部門において
以下の業務を担当いただきます。
【業務内容】
・出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務
・要員データ管理
（人事データ管理、更新、社内問い合わせ・社外アンケートにおける数値抽出等）
・昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート
・異動・配置に関する部門(部署長)ヒアリング、調整
・目標管理制度の運用（全社員における目標設定の確認、進捗・評価の管理）
・社宅管理入退去対応
・個別の人事管理におけるハラスメント、懲戒事案等における対応
【配属部門】
人事部人事課
合計18名（男性6名、女性12名）
※上記業務に加え、人事課では新卒・キャリア採用、教育研修、
契約・派遣社員の管理等を行っており
ご経験等により、これらの業務も担っていただく可能性がございます。
（業務内容の変更の範囲）会社の定める業務
（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所
【同社の魅力】
世界トップクラスの水産・食品メーカーです。
年間70万トン以上の水産物を扱い、水産缶詰では国内シェア約35%を誇ります。
同社商品の最大の魅力は、海の恵みを最大限に活かした「おいしさ」と「健康」の
両立です。独自の加工技術により、魚本来の栄養（DHA・EPA等）を手軽に摂取できる
商品を豊富に展開し、あらゆる世代の健やかな食生活を支えています。
さらに、注力事業である「冷凍食品」では、水揚げ直後の鮮度と旨味を
そのまま閉じ込める高度な急速冷凍技術を活用。
家庭では手間のかかる本格的な味わいをレンジ調理等で簡単に再現できる
だけでなく、長期保存による食品ロス削減にも貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・普通自動車第一種免許
＊次のいずれかの業務のご経験 3～5年以上
・出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務
・要員データ管理（人員計画、部署構成・人数管理）
・昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート
・異動・配置に関する部門(部署長)ヒアリング、調整
・社宅管理入退去対応
・個別の人事管理におけるハラスメント、懲戒事案等における対応
【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験
・労務実務のご経験、知識をお持ちの方
【求める人物像】
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・常に向上心を持ち、物事に挑戦できる方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、社内・社外の担当者と良好な関係を築ける方
・周囲と常に良好なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません。
- 勤務地
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東京都港区高輪/本社
最寄駅：高輪ゲートウェイ駅
＜転勤＞
当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム勤務（コアタイムなし）
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩60分
- 年収・給与
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予定年収：600万円～880万円
＜賃金形態＞
月給制
※能力・経験に応じて決定します。
■昇給：あり
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給
・社会保険完備
・在宅勤務制度
・育児・介護休職制度
・従業員持株制度
・資格取得奨励金制度等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏期休暇（2日）、年末年始（12月30日～1月4日）、育児・介護休暇、有給休暇
・年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
