募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FAの成長領域において、世界シェア1位の技術力で次世代のスタンダードを創り上げる圧倒的な事業価値。●募集背景
事業拡大および経営管理機能の強化に伴い、アルミキャパシタ事業の工場経理体制の充実を図っています。
今後は、収益性分析や原価管理の精度向上に加え、課題解決型の経理機能の強化が重要となるため、実務経験を活かして事業運営に貢献できる人材を募集します。
●担当業務と役割
・主に国内決算分析、固定費管理、在庫管理を担当
●具体的な仕事内容
・工場の決算分析（実績/見通し）を通じ、数値面から事業の課題や実態を的確に掌握
・関連部門を巻き込みながら、把握した課題の解決に向けたPDCAの立案、実行を推進
・会計、財務、税務、関連法規に関する基本的な知識に基づき、業務の改善及び効率化を推進
●この仕事を通じて得られること
・数値分析に基づく課題抽出から改善実行までのPDCAを主体的に推進する経験が得られます
・関連部門と連携した意思決定支援を通じて、戦略的経理としての実務スキルを習得できます
・業務改善や効率化の推進を通じて、事業価値向上に貢献する実践力を高めることができます
●職場の雰囲気
少人数の組織で、課長および経験豊富なベテラン社員と連携しながら業務を進める落ち着いた職場環境です。
日常的にコミュニケーションを取りやすく、分からない点や業務の進め方についても随時相談しながら進めることができます。
また、一人ひとりの業務範囲が広い分、段階的に経験を積みながら着実にスキルを伸ばすことができる環境です。
工場や関連部門とも近い距離で関わるため、実務を通じて事業理解を深めることができます。
●キャリアパス
入社後は、工場経理として収益分析・決算業務などの実務を担当し、事業構造や経営管理の基礎を習得していただきます。
その後は、担当領域を広げながら、課題抽出や改善提案・実行を主体的に担うことで、意思決定を支援する役割へとステップアップしていきます。
将来的には、係長や主務として業務全体をリードし、工場の数値管理や課題解決を牽引するとともに、メンバー育成にも関与いただくことを期待しています。
さらに、その先は管理職として組織マネジメントや事業運営に深く関与いただくほか、適性や志向に応じて海外拠点での経理・経営管理ポジションなど、
グローバルに活躍いただくキャリアの可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・制度決算の実務経験がある方が望ましい。
【人柄・コンピテンシー】
・数値に基づき課題を捉え、自ら考え行動できる主体性をお持ちの方
・事業部門や工場と連携しながら、周囲を巻き込み課題解決を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・現場に寄り添いながら本質的な課題に向き合い、粘り強く改善をやり切れる方
・変化を前向きに捉え、継続的に成長していきたいという志向をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 山口県山口市 JR山口線 大歳駅から徒歩15分
- 勤務時間
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8:30～17:00 ※所定外残業20～30時間/月
出社を基本とするノンコアフレックスタイム制
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：127日（2024年度）
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
