募集要項
- 募集背景
- 『研究開発フェーズ』から『本格的な社会実装・事業拡大フェーズ』への転換期を迎え、事業拡大および人員増加が進んでいます。今後の更なる組織拡大を見据え、これまで兼務やアウトソーシングで運用してきた人事総務体制から、専任担当者による一元管理体制へ移行し、急速な組織変化に対応できるオペレーション基盤を整備するために募集を開始しました。
- 仕事内容
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人事・総務全般のバックオフィスオペレーション推進をお任せします。入社後はご自身の強みを活かせる分野から担当し、経営陣とコンセンサスを取りながら徐々に業務領域を広げていただく想定です。【具体的には…】
■人事領域（入社直後）：
・採用全体の推進、選考フォロー、日程調整
・経営陣・現場責任者・人材エージェント等との調整
・入社手続関連、労務管理（社労士窓口）
■総務領域（入社直後）：
・ファシリティ管理、購買備品管理
・株主フォロー（月次ミーティング資料作成、会議オペレーションなど）
・法務確認（顧問弁護士窓口）
■中長期的なお任せ事項：
・年間業務スケジュールの可視化・マニュアル化・標準化による属人化解消
・IPO準備を見据えた総務・労務・文書・資産管理体制の継続的な整備・改善
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での総務・労務・人事オペレーションなどの実務経験
・課題を自ら発見し、手順化・改善まで推進できる実行力
・英語への抵抗感がない方（学ぶ意思のある方 ※海外にエンジニア組織があるため）
- 歓迎
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・スタートアップまたは成長企業での管理部門経験
・社会保険・給与計算・勤怠管理に関する実務知識
・契約書・公印・規程・資産台帳等の管理経験
・IPO準備企業での管理体制・内部統制整備の経験
- フィットする人物像
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・個人情報・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力がある方
・細かな業務を正確に積み上げることに誠実さと誇りを持てる方
・経営陣の方針を正確に理解し、実務に落とし込んで継続運用できる方
・丁寧さとスピードを両立し、先回りして動ける方
・自ら仕組みを整え、改善提案を行える主体性を持った方
・多様なバックグラウンドを持つグローバルチームと柔軟に協働できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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山口県宇部市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フルフレックス制（フレキシブルタイム5:00～22:00/標準的な勤務時間帯9:00～18:00）
時間外労働: 月/20-30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与:年1回（業績連動で支給有無が決まります）
昇給:年1回
・月給：46万円～
※基本給：38万円～
※固定残業代制に伴い、30時間/月の時間外手当として8万円～/月を支給。超過分は追加で支給。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
定期健康診断、人間ドック補助、リモートワーク制度、マイカー通勤可
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇（入社後6ヶ月経過後付与）、夏季休暇、年末年始（12/29～1/3）、GW、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2-3回
