募集要項

仕事内容: 提携医療法人のパートナー企業として、医師採用を中心に採用企画の立案から実務支援、組織課題の解決まで幅広くお任せします。（※適性により看護師、医療事務等の採用を担当する可能性もあります）
【具体的には…】
・提携医療法人の医師採用支援（常勤、非常勤）
・求人条件の設計（マネージャーと協働）
・人材紹介会社へのマーケティング、リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの実行、母集団形成、アトラクト活動
・選考調整、条件交渉・内定フォロー
・大学医局や学会との関係構築支援
・半年単位の採用課題解決プロジェクトの推進（採用チャネル多様化、選考リードタイム短縮など）
等

【求人担当コメント】
医療過疎地域の医療資源不足という社会的課題に対し、経営の要となる「医師採用」を通じて解決へ導くやりがい抜群の仕事です。単なる採用実務にとどまらず、病院の経営、体制改善に深くコミットできる点が魅力。RPOからの事業会社シフトや、医療職、高単価営業からのキャリアチェンジも歓迎しており、成長環境でスキルを高めたい方に強くおすすめします！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

必須: ※以下のいずれかに該当する方（社会人経験3年以上必須）
・採用の実務経験者（業界不問）
・医療業界での実務経験者または医療従事者（看護師等）
→リーダー、マネジメント経験、および院内プロジェクト推進経験がある方（臨床経験のみは不可）
・BtoC営業経験（3年以上）
→一定の成果、実績があり、高単価商材（不動産、自動車、高級宝飾・ブランド品、ウェディングプランナー、銀行・証券など）の取り扱い経験がある方

歓迎: ・RPO、採用代行での実務経験があり、事業会社側で採用に挑戦したい方
・有料職業紹介事業の理解、または医療従事者の採用経験がある方
・プロジェクト管理スキル/ファシリテーションスキル

フィットする人物像: ・知的好奇心、自己成長意欲が高い方
・丁寧なコミュニケーション（会話、テキスト）ができる方
・医療課題の解決や成果、目標達成に対する強い意欲をお持ちの方

年収・給与: 年収：500万～700万円
経験・能力等により決定
年俸制
年収：500万円～700万円（報酬改定年2回：4月、10月）
※採用業務未経験の場合500万円～600万円
※管理職採用の場合、通勤交通費、残業手当は給与に含む
・月給：41万円～58万円
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、単身赴任者住宅補助、転任手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
ライフプラン支援金制度（企業型確定拠出年金（401k）制度）、従業員持株会制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、慶弔見舞金

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）

【休暇】
有給休暇、年末年始（12/30~1/3）、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要