募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
同社グループ（同社および関連会社）全体のインフラ状況を把握した上で現行N/W課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のある次期N/Wを検討、プロジェクト化し推進いただきます、また同社ユニット経営陣やグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます
具体的な業務内容：
・NW再構築（ゼロトラスト/SD-WAN/SASE）
・レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化に伴うNW最適化検討
・生成AI基盤構築、DX推進に伴うNW最適化検討
・各種ガバナンス対応、グループ企業間システム連携におけるNW最適化検討
【今後の構想】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、同社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比10％増となっております。
（１）システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用
（２）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI
（３）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進
（４）その他→グループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成
【部門方針】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、同社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。
- 応募資格
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- 必須
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※事業会社・SIer・コンサルなどご出身企業不問※
・ネットワーク設計/構築/テスト、運用など幅広く携わった実務経験
・SD-WAN/SASEなど最新のNW技術の知見
・技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 740万円～980万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休日、夏期休日、慶弔休暇、産前産後休業、特別休暇、育児休業、子の看護休暇他など
年間有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※初年度付与日数：4月1日～9月30日入社：10日、10月1日～12月31日入社：5日、1月1日～3月31日入社：3日
