募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【CEO室PJリーダーの業務の概要】
CEO直下で、全社横断的な重要プロジェクトのリーダーまたはChief Of Staffとして、戦略立案から実行、進捗管理までを一貫して推進します。
【CEO室PJリーダーの具体的な内容】
■CEO直下での戦略立案と実行
・中長期経営計画の策定・推進、およびプロアクティブな進捗管理
・新規事業、アライアンス等の戦略の立案・実行
■全社横断的な課題解決の推進
・複数事業部/管理部門にまたがる複合的な経営課題の特定、論点整理
・経営目線での解決策の策定と、プロジェクトリーダーとしての実行推進
■経営の意思決定サポート
・経営会議や重要会議の運営、アジェンダ設計、ファシリテーション
・市場/競合/自社データの分析に基づく、CEOへのレポーティングおよび意思決定支援
【CEO室PJリーダーのミッション】
CEOの右腕として、全社横断的な最重要課題や特命プロジェクトをリードし、戦略の策定から実行までを一貫して推進。同社の非連続な成長を実現する中核を担います。
【CEO室PJリーダーの募集背景】
同社は「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションを掲げ、急成長を遂げています。既存事業の圧倒的成長に加え、M&Aやアライアンスを含む新規領域への進出を加速させます。
この非連続な成長を実現するため、CEO直下で複雑化する経営課題の解決や、全社を横断する重要プロジェクトを強力に牽引できる「Chief Of Staff（CoS）」として、CEOの意思決定を支え、実行をドライブしていただけるプロジェクトリーダーを募集します。
【CEO室PJリーダーのやりがい】
・経営の意思決定に直結
CEOや経営陣と日常的に議論し、会社の未来を左右する最重要課題に「経営の心臓部」で直接取り組むことができます。
・全方位的なスキル獲得
特定の役割に縛られず、戦略立案、新規事業、組織課題解決など「会社経営」そのものをリアルに経験。高度な課題設定能力やステークホルダー調整能力が身につきます。 <br…
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルティングファーム（戦略・総合等）での実務経験
■事業会社での経営企画、事業企画、新規事業開発等のご経験
■総合商社等での事業開発、投資、コーポレート企画等のご経験
■高い論理的思考力と、複雑な課題を整理・構造化する能力
■困難なプロジェクトを完遂に導くプロジェクトマネジメント能力
■経営層を含む多様なステークホルダーを巻き込む高いコミュニケーション能力
■優れたドキュメンテーション能力（経営層向けの資料作成スキル）
- 歓迎
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■新規事業の立ち上げ（0→1）やグロース（1→10）のご経験
■M&AのソーシングからPMIまでの一連のご経験
■スタートアップでの経営経験、またはCxOとしての参画経験
■会計/ファイナンス、法務に関する知見
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、慶弔休暇、有給休暇（初年度付与：10日）、特別休暇
※夏季・冬季休業、GWなどはもちろん、有給休暇とあわせて大型連休で旅行に行く社員も。オンオフのメリハリを大事にする会社です。
※5日以上の連続休暇可
