募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
同社グループ（同社および関連会社）の社内システムインフラ（PC等）やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
具体的な業務内容：
・ITサービス運用課（一課又は二課）の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・新技術への移行（対応）の検討・推進
・業務の外部委託の検討や推進
ITサービス運用課（一課および二課）の主な業務：
・PC、スマートフォンおよびTeamsPhoneの運用
・社内ITヘルプデスクの運用および強化
・IT資産管理（棚卸、EOL対応、レンタル後の入替え）
・セキュリティパッチ適用などのセキュリティ対策
・支店等へのネットワーク回線の敷設手配等
・協力会社との契約管理
・グループ内各社のIT資産管理等に関するコスト管理の補助、各部署への連携
・規程改正・運用ルール策定
・DX推進に向けた業務改善提案
【部門方針】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、同社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。
- 応募資格
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- 必須
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■チームマネジメント経験（評価含む、マネジメント範囲5名程度）
■IT運用領域の実務経験
例・SaaS（MS365等）の導入・管理・運用経験
・IT運用管理の実務経験（Intune、SKYSEAなど）
・ヘルプデスクの運用経験（オペレータ、SV）
・ITに関するコストを含むプロジェクト管理経験（リーダクラス）・・・等
■ステークホルダー管理能力（経営層や他部門との調整能力）
- 歓迎
- ・高度情報処理技術者の資格保有
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 820万円～940万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休日、夏期休日、慶弔休暇、産前産後休業、特別休暇、育児休業、子の看護休暇他など
年間有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※初年度付与日数：4月1日～9月30日入社：10日、10月1日～12月31日入社：5日、1月1日～3月31日入社：3日
