募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
ANAグループを中心とした、事業パートナーの実現したいゴールに根差した内容の提案と実行。高度な専門性を持つデータサイエンティストやエンジニア集団をまとめ上げ、経営戦略と連動したデータ戦略を策定・実行を ステークホルダーと連携しながら推進いただける方を募集しています。
【採用背景】
ANAグループではこれまでの航空事業を軸とした事業戦略から、ANA決済圏を活用した他サービス事業への変革を急務としております。
そのためには豊富なアセットの活用・データ分析が重要となっており、ご経験ある方を今回募集致します。
【具体的な職務内容】
■戦略の立案と実行
部・門長、経営陣やビジネス部門のリーダーと連携し、全社的な戦略・ロードマップの策定
・AI/機械学習モデルの実装、データ基盤の高度化、およびビジネスインパクト（ROI）の最大化
■プロジェクト・ステークホルダーマネジメント
・大規模・高難度なデータプロジェクトの進捗管理およびリスクマネジメント
・社内の主要ステークホルダー（事業部、ビジネス企画部、R&D推進部等）との合意形成および要件定義
■組織マネジメント・育成
・データサイエンティスト、データエンジニア採用、評価、メンタリング、およびキャリア開発の支援
・多様なバックグラウンドを持つメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるチームカルチャーの醸成
【配属部署】
データサイエンス部
《組織構成》
・部長（1名）
└ ★本募集ポジション：リーダー（1名）
└ マネージャー（5名程度）
└ シニアアソシエイト（5名程度）
└ アソシエイト（5名程度）
【中途採用割合/企業体制】
会社全体としては9割が中途採用/1割が出向社員という構成です。
※ANAグループではございますが、親会社の影響を大きく受けるいう訳でなく、
横軸で連携を進めています。
【ANAグループにおけるOrbiticsの位置づけ】
ANAグループの中期戦略の柱
ANAは「航空事業依存からの脱却」を掲げ、ANA経済圏の拡大を目指しています。
キーコンセプトとして「マイルで…
- 応募資格
-
- 必須
-
■データ領域における、組織マネジメント（チームマネージメントではない）・ピープルマネジメントを管理職として実行した実務経験（5年以上）
※評価、育成、採用、リソース配分などの実務経験を必須とします
■データサイエンス、機械学習、データモデリング、または統計学に関する深い専門知識と実務経験
■ビジネス課題をデータ課題に落とし込み、解決策を提示・実行した実績
- 歓迎
-
▼データ組織の立ち上げ、または組織改革の経験
▼デジタルマーケティング全般、航空・旅行業界、クレジットカード・決済業界での分析経験
▼クラウド環境（AWS, GCP, Azureなど）における大規模データ基盤の構築・運用知見
▼アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトマネジメントの経験
▼生成AIを活用した業務効率化や実装の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、子の看護休暇
