募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
「『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、日本を代表する巨大組織の人的資本経営を実装する変革リーダー」
従業員規模1,000名以上のナショナルクライアントをターゲットとする「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。 プロダクトの提供に留まらず、コンサルティング（PS）を組み合わせた「SaaS＋PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業までを一気通貫で統括します。 複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、一社あたりのLTVを最大化させる戦略を主導する役割です。
【主な業務内容】
■事業計画の策定と予実管理:エンタープライズ領域における売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行。
■マーケ・IS・セールスの統合ディレクション:ターゲット企業群（ABM）に対する一貫したメッセージングとプロセス設計。
■ハイレイヤー向けリレーションシップ構築:クライアントのCHROや役員層との信頼関係構築および商談の要所での直接交渉。
■プロダクトサイドへの戦略的フィードバック:大手特有の課題を吸い上げ、次なる標準機能やサービス展開を提案。
【ミッション】
■エンタープライズ攻略戦略の完遂:巨大組織の多層的なステークホルダーを攻略し、人的資本OSとしての全社導入・定着を実現する。
■高付加価値ビジネスモデルの確立:コンサルティングとプロダクトを融合させた高単価ディールを創出し、事業部の収益性を最大化させる。
■次世代リーダーの育成:マーケ、IS、セールスの各機能を統合し、エンタープライズ領域で戦える組織を構築・強化する。
- 応募資格
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- 必須
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■エンタープライズ（大手企業）向けビジネスの経験（目安10年以上）:数千万円～数億円規模の商談をリードした実績。
■コンサルティング、またはエンタープライズSaaSでのマネジメント経験:複雑な課題解決とプロダクト提供の両面を理解していること。
■複数職種（営業・マーケ等）を跨ぐ組織マネジメント経験。
- 歓迎
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■人事・組織変革コンサルティングの実務経験。
■人的資本経営やリスキリング、DX教育領域に関する深い知見。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1200万円～1800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇（12/31～1/3の4日間）、有給休暇、特別休暇（結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合）、生理休暇
