募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
AEON Payアプリと「暮らしのマネーサイト」の開発力を社内に蓄積し、変化へ素早く応えられるチームをつくるため、技術・品質・人をつなぐ内製化リーダーを募集します。
【業務について】
AEON Payアプリおよび「暮らしのマネーサイト」の開発リーダーとして、プロダクトの優先順位と要件を実行可能な開発計画へ落とし込みます。社内エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーを束ね、設計、開発、テスト、リリース、運用改善を推進しながら、技術とノウハウの社内蓄積を進めます。
【お任せする業務例】
＜具体的な仕事内容＞
【開発計画と実行をリードする】
・スコープ、体制、スケジュール、マイルストーンの策定
・課題、リスク、依存関係、変更要求の管理
【品質と安全性を守る】
・設計、テスト計画、成果物、リリース判定材料のレビュー
・セキュリティ、可用性、運用性を踏まえた品質管理
【内製主導のチームへ変える】
・外部パートナーとの役割、責任、成果物、受入基準の明確化
・設計・開発・テスト・運用ノウハウの可視化と社内移転
・内製対象の選定、移行計画、移行後の定着支援
【チームの生産性を高める】
・開発プロセス、レビュー、ドキュメント、ツール活用の改善
・社内メンバーの育成、技術相談、チーム運営
※プロダクトマネージャーが「何を、なぜつくるか」を担い、本ポジションは「どう実現し、
品質を守り、継続的に届けるか」をリードします。
＜仕事の面白さ＞
多くのお客さまが利用する金融サービスで、スピードと品質を両立させながら、開発体制
そのものをより良く変えていく仕事です。機能だけでなく、判断基準、開発プロセス、チームの力を組織に残せます。
＜キャリアパス＞
担当サービスの開発リーダーから、複数チームを束ねる内製開発責任者、エンジニアリング
マネージャー、大規模プログラム責任者、技術・品質・開発プロセスの専門人材などへ、強みと志向に応じて進めます。
＜このポジションの魅力＞
・大規模アプリ／Webの開発を動かすスケール
・内製主導への変革…
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの実務経験3年以上
・モバイルアプリまたはWebサービスの設計・開発経験
・PMまたはPLとしてシステム／プロダクト開発をリードした経験
- 歓迎
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・iOS／Androidアプリ、Webフロントエンド、バックエンドの開発経験
・アジャイル／スクラムによる開発リード経験
・外部委託から内製への移行、開発標準化、プロセス改善の経験
・クラウド、CI/CD、テスト自動化、監視・運用設計の知識
・金融・決済、大規模サービスの経験
・エンジニア育成、技術指導の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 531万円～916万円
- 休日休暇
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週休二日 ■年間休日：125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）/原則土日祝日休み
■有給休暇：入社日に3日～10日付与
※7～12月：10日、1～6月：3日 ※1時間単位での取得可（時間上限あり）
■その他休暇：慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、病気休暇、永年勤続特別休暇 等
※産休、育休（男性含）の取得実績も多数あり
