募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
さらに事業成長を加速させるセールスを募集しています。
一休はコロナ禍においても独自の事業戦略で成長して参りました。今後は、各事業領域でNO.1のサービスになる事を目指して、AIとデータサイエンスを最大限に活用し、宿泊施設やレストランにとって不可欠なサービスを創出していきます。
事業成長を加速させるために、従来のやり方に捉われず、顧客の課題解決に自ら率先して取り組むことが出来る方を求めています。担当マーケットの構造を深く理解し、主体的に変革を起こすことで、最高の成果を追求してください。事業と組織の成長を牽引する強い意志を持った方を歓迎します。
【仕事内容】
宿泊事業本部（一休.com・Yahoo!トラベル）、レストラン事業本部（一休.comレストラン）のいずれかの事業に配属となります。
入社後はセールスとしてドメイン知識を深め、新規営業または既存営業などの手法で「お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か？」「宿泊施設やレストラン（クライアント）が喜ぶものは何か？」、常々変化するニーズを汲み取り、顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただきます。
将来的には、採用、人材育成、マネジメントや営業手法のブラッシュアップ、戦略の立案など組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。
【具体的業務内容】
・担当サービスでの新規開拓営業又は既存営業
・営業手法のブラッシュアップ
・セールスに留まらないチャレンジ
実際の例：採用強化プロジェクト・事業の改善プロジェクト・営業企画…など
まずはしっかりと営業業務を行って頂き、中長期で縦や横に幅広く携わって頂きます。
【組織】
組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような環境作りを目指しています。年齢や経験は一切問いません。成果主義で、貢献した人にはしっかり報酬でも応えています。
【一休が大切にする3つのカルチャー】
（１）「誰」が言ったかではなく「何」を言ったか
誰でも意見や提案をフラットに言える環境作りを徹底しております。役職・社内年次・雇用形態等は一切関係なく、フラットに自分の意見を発信でき…
- 応募資格
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- 必須
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■法人に対して課題解決営業を行った経験 5年以上
■リーダーまたはマネージャー経験2年以上
■営業でTOPをとった経験（表彰、MVP、連続達成など）
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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■無形商材の営業経験
■顧客に寄り添い課題を解決してきた経験
■戦略立案やKPIの設計～運用～実行の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日（土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします）、介護休業制度
