募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【業務内容】
■経験・グレードに応じて、以下の全部または部を担当します（担当範囲は選考を通じてすり合わせます）
・顧客・営業・カスタマーサクセスへのヒアリングを通じた、マーケティング業務の課題発と企画案
・モック・プロトタイプによる価値仮説の検証（AIツール／ノーコード等を活した速プロトタイピング → 顧客への提）
・MVPの定義・要件定義と、エンジニア・デザイナーと協働した開発推進～リリース
・リリース後の利データ・顧客の声に基づく改善サイクル（KPI設計・効果検証・優先順位付け）
・価格・提供パッケージの検討、営業・CSと連携した初期の売れる形づくり（GTM）
・検証結果の経営陣への報告と、投資・向転換の意思決定への参画
【この仕事で得られる経験、魅力】
■0→1を「複数回」経験できる環境
1つの企画のち上げで終わらず、プラットフォーム上で連続的に新企画をち上げていく計画のため、ディスカバリー～PMFのサイクルを繰り返し経験する機会がある
■顧客基盤があるゼロイチ
スタートアップの0→1と異なり、既存顧客基盤・営業組織を活かして最短距離で仮説検証できる
■経営直下の意思決定スピード
検証結果が直接、投資・撤退の経営判断につながる距離感
■AIネイティブな開発環境
AIエージェント前提の開発フロー・プロダクト設計を実践する環境で、AI時代のPdMスキルを獲得できる
【キャリアパス】
本部長・執行役員を目指していただきます
【求める人物像】
■現場理解と経営視点の両方を身につけたい方
■部門横断で周囲を巻き込みながら前に進められる方
■変化の大きい環境でも柔軟かつ主体的に動ける方
【働き方】
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■B2BプロダクトのプロダクトマネージャーとしてのPdM実務経験2年以上安
■事業企画・Webディレクター・エンジニア等で、下記～に相当する役割を実務で担った経験
顧客・営業・CS等の次情報からプロダクトの課題を特定し、限られた開発リソースの中で優先順位を決めた経験
要件定義・仕様策定（PRD等のドキュメント作成）をい、エンジニア・デザイナーと協働してリリースまで推進した経験
リリース後の利データ・KPIをもとに効果を検証し、次の打ちにつなげた経験
営業・CS・開発・経営など複数の関係者と合意形成しながらプロダクトを前に進めた経験
- 歓迎
-
■プロダクトディスカバリーを主導した実績（不確実性のいフェーズ〔0→1、またはきな向転換を伴う1→10〕で、課題探索～仮説構築～価値検証をら主導した経験）
■PMFに向けた検証サイクルの設計・完経験（有償転換・継続利の実証まで到達、または根拠を持った撤退判断までやり切った経験）
■MVPを定義してデリバリーした経験（検証に必要な最スコープを極め、リリースまで到達した経験）
■マーケティング領域のドメイン知識（広告運・LP/CRM・EC通販・MA等）
■商品設計の経験（料体系・提供パッケージ・プラン設計）
■GTM推進の経験（営業・CSと協働したち上げ）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 900万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇 等
