募集要項
- 募集背景
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退職に伴う欠員補充のための募集です。
労務データの集計・分析を担当していた社員の退職後、業務を他のメンバーに分散して対応していますが、エキスパートの負担が増加しているため、専任担当者を募集します。新中期経営計画では、事業ポートフォリオを再編し、成長領域への集中投資を進める方針を掲げています。その実現に向け、各グループの給与・勤怠・人員・組織などの人事データを正確に整備し、システムを活用して可視化・分析する体制の強化が必要となっています。労務グループは13名体制ですが、各メンバーが担当業務を持っているため、データ活用を専任で推進する人材が不足しています。そのため経営層や人事戦略に活用するデータの収集等を担っていただける方を外部から募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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人事データの集計・可視化・分析を中心に、人事システムの運用改善やデータ管理基盤の整備、労務実務まで幅広くお任せします。・人事データの集計・管理、レポート作成
・人事システムの運用、データ更新
・人事・労務業務の効率化、業務フローの改善
・勤怠管理や労務手続き、従業員からの相談対応
・社内関係部署や産業医・社労士との連携
・法改正に伴う規程・運用の見直しサポート
・人的資本開示に関するデータ整理・集計のサポート
現在は、エキスパート1名が人事データの管理・分析やシステム運用を担っています。入社後は、その担当者と並走しながら業務内容や知識を引き継ぎ、3～6か月を目安に、人事データの管理・活用に関する業務を主体的にリードしていただく想定です。
グループごとに利用している人事・労務システムが異なるため、データの収集・統合・管理が複雑になっていることが課題です。また、現在は労務部門に限定して利用されているデータも多く、採用、人材開発、組織開発などの人事施策や、経営判断に十分活用できていない状況です。
勤務実態、組織コンディションなどの人事データを整備・可視化し、採用・人材開発や組織課題の把握、経営層・各事業部門への情報提供に活用していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部 労務・制度グループ データチーム（エキスパート1名）
レポートライン：エキスパート
※事部は中途採グループ／新卒採用グループ／組織・人材開発グループ／制度・労務グループ／人事戦略グループ／HRBPグループの6グループ体制です。
※労務・制度グループには13名在籍しています。約5チームに別れており、給与社保/制度運用などにそれぞれ分かれています。
- 応募資格
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- 必須
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・給与・社保、勤怠、入退社対応等の一連の労務業務
・人事・労務データの集計や整理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地:東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
アクセス：JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：335875円～420294円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：94500円～118230円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回(7月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
保養所
ベネフィットステーション
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,GW休暇,日曜日,土曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（オンライン）→適性検査（WEB受検）＋最終面接（対面）
