募集要項
- 募集背景
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2年後にSAP業界のメジャープレイヤーになることを目標に今が組織を急拡大させるスタートアップ期にあります。
上場企業の安定した基盤を持ちながら、社内ベンチャーのような形で課の文化や仕組みも一緒に創り上げることにやりがいを感じて頂ける方を新た以募集致します。
コンサルタントとしての活躍のみに止まらず、SAP課の基盤創りから共に楽しめる方をお待ちしております。
- 仕事内容
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お客様の基幹業務系システム（SAP）の導入・開発プロジェクトにコンサルタントとして参画いただきます。また、プロジェクト全体の責任者として、リソース管理やチームの指導も担当していただきます。・プロジェクト推進と後輩指導
SAP導入コンサルタントとしてPJを推進。後輩の指導をし、数名規模のチームリードをしながら高い裁量権を持って顧客の課題を解決します。
またご自身の目指すキャリア像に基づき、参画するプロジェクトを自らリサーチ・選択する事が可能です。
・マーケットリサーチ
希望するソリューション・モジュールの市場ニーズを分析し、ターゲット領域を特定。
・プロジェクト開拓、アプローチ
自身の意向に沿った案件を営業サポートメンバーと一緒にリサーチし、参画に向けたアプローチや提案活動を実施。
【選べるキャリアパス】
案件選択が自由で、目指すキャリアに応じて最適なプロジェクトへのアサインを選択する事ができる為、以下のようなキャリアも目指せます。
・スペシャリスト型
特定のモジュールを極め、業界屈指のエキスパートを目指す。
・ゼネラリスト型
複数モジュールを経験し、経営課題を多角的に解決できるバランス型を目指す。
・マネジメント型
育成や組織作りに注力し、次世代のコンサルタントを輩出する「勝てる組織」の構築を目指す。
【プロジェクト実績例】
例1：国内大手消費財メーカーの基幹システムをSAP ECCから最新のSAP S/4HANAへとバージョンアップ、及びグローバルテンプレート構築と世界各国拠点へのロールアウト大規模プロジェクト
モジュール：SD・LE・MM・EWM
規模：100～200名規模（弊社からは5名参画）
PJ期間：1.5年
成長ポイント：テンプレート構築の要件定義から参画。ソリューション選定・検討の全プロセスを経験できる、コンサルタントとして真の力が試される環境です。
案件例2：外資系親会社のグローバルテンプレートの日本導入、及びSAP ECCからS/4HANAへのバージョンアッププロジェクト
モジュール：SD・EWM・TM
規模：100～200名規模（弊社からは8名参画）
PJ期間：2.5年（要件定義フェーズからハイパーケアまで参画）
成長ポイント：マルチリンガル・マルチタイムゾーン環境での実務を通じ、国境を越えた高難度なプロジェクトマネジメント能力を磨けます。
- 応募資格
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- 必須
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・SAPプロジェクト経験3年以上（SD, MM, PP, QM, FI, CO, WM, EWM, IBP, Public Cloud, BTP 等の経験）
・導入プロジェクトのチームリード経験
・外国籍の方の場合は、ビジネスレベルの日本語力
- 歓迎
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・英語（TOEIC650以上）
・S/4 Hanaプロジェクトの経験がある方
・育成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・提案だけにとどまる事に不満をお持ちの方
・お客様、チームへの貢献意識が高い方
・高い責任感とプロフェッショナリズムを持っている方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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始業：9:00～10:00の間
終業：18:00～19:00の間
1日の就業時間：8時間
休憩：1時間
時間外労働の有無：有（平均18時間42分/月 ※2023年実績）
※1日毎に始業時間を選べます
※担当案件によっては客先規定に準拠
- 年収・給与
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年収7,013,510円～10,052,714円程度※ スキル・経験を考慮し決定
【賃金内訳】
月給：500,965円～718,051円
基本給：370,656円～531,274円
固定時間外手当：130,309円～186,777円（月45時間分。超過分は別途支給）
※上記に追加して、スキル能力に応じて別途手当が支給される場合がありま
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月3万円まで）
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金（DC）制度有
・カフェスペース（カフェスペースでの業務可）※東京本社
・特性診断
・1on1面談
・Slack・GitHub利用可能
・新卒、未経験者へのメンター制度
・著名なエンジニアによる技術顧問
・書籍購入補助
・資格取得支援
・屋内禁煙（常駐の場合就業先による）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■その他休日 年末年始
■休暇 年次有給休暇 夏季休暇(7月～9月の間で3日間) 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休業 育児介護休業 生理休暇 子の看護休暇 公民権行使の為の休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→（Webテスト）最終面接
※二次面接が発生する場合もございます
