募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
クラウド基盤「docomoMEC」の設計/構築/保守運用のエンジニアを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■クラウド基盤「docomoMEC」の設計/構築/保守運用のエンジニア
5Gを使ったNTTドコモのクラウド基盤「docomoMEC」の設計構築保守運用業務
また、お客様との業務調整、スケジュール管理、パートナー管理など、希望に応じて広く携わることが可能
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
■本部から支店に移管する為、本部と一緒に運用保守業務を実施し、OJTによりスキル習得を図ります。（2027年度の移管完了後には東海のみで実施）
■構築業務は、ベンダー、社内のNWチームとともに現地に出向き統制の役割を担います。
■日々のコミュニケーションは、Teams、Slack、Mattermost、を利用したリモートワークが主となっておりますが、対面によるコミュニケーションも重要と考えており、月1-2回、本部（品川）や支店（三の丸）への出張をします。
■月1回程度の定期的な面談を行い、短期的、長期的なキャリアビジョンについて意見交換を行い、業務アサインをします。
（例）運用保守の作業をメンバーとして実施
→派遣社員含めた東海支店内のリーダー
→本部含めたサーバチーム全体のリーダー
→本部からの移管後はPM
【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
平均勤続年数では国内TOP3に入っています。
■有給消化年平均19.0日
年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。
取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています
■育児休職満3歳
子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。
その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出…
- 応募資格
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- 必須
- ■仮想化クラウド基盤の保守運用、または設計/構築の経験2年以上
- 歓迎
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■24h365日の保守経験（規模は問わず）
■NW設計構築経験（規模は問わず）
■ツール作成の経験
■生成AIの活用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 613万円～892万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
