募集要項
- 仕事内容
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利用者やスタッフとの対話を通じて現場課題を抽出し、改善施策の企画から運用まで担い、福祉サービスの価値向上に貢献いただきます。・同社が運営する複数施設の管理
・各事業所の運営状態把握
・課題に対する打ち手の考案
・施設責任者に対する課題改善施策の展開
・展開した施策の運用管理
同社の管理部門責任者候補として、管理業務全般に携わっていただきます。
※サービス管理責任者業務ではなく、バックオフィス業務となります。
【ミッション】
同社が運営する施設を巡回し、スタッフや利用者とのコミュニケーションを通じて、事業運営に関する施策の立案・実行・運用を行います。
【担当業務】
ご経験や業務負荷を考慮のうえ、役所への提出書類作成を担当いただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらのリーダー業務経験をお持ちの方
※飲食店の店長、組織の主任など
業界・職種経験は不問です。
向上心を持ち誰かの役に立つ仕事をしたいと考える方にお勧めのポジションです。
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【管理部門の責任者候補】主体性をもち「楽しく働く」を関係者全員で体現する障がい福祉施設／中村区
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※基本的に残業はございません
- 年収・給与
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想定年収：500万円～600万円
賃金形態：月給制
＜内訳＞
基本給：36万円～44万円
遇改善加算：5000円
その他固定手当
月給：36万円～44万円
昇給：有
賞与：有
残業手当：有
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（法令に則る）
スキルアップ支援（資格取得支援、資格手当）
退職金制度
扶養内勤務
ジム利用可（同じ建物内に従業員の健康増進を目的としたフィットネスジムを併設。）
シャワールーム完備
- 休日休暇
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年間休日114日
週休2日制（日曜日＋他）
GW、夏季休暇、年末年始、有休（入社半年後10日間付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）→内定
