募集要項
- 募集背景
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海外事業のさらなる成長に向け、グローバルIT領域を強化するための増員募集です。
アジア・米国を中心とした海外店舗網や事業の拡大に伴い、海外法人のシステム導入やITインフラ構築、運用支援など、日本と海外拠点をつなぐITプロジェクトが増加しています。
そこで今回、英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、ITに関する実務経験をお持ちの方を幅広く募集しています。PM経験は問いません。これまでのIT経験を活かしながら、海外拠点との調整やプロジェクト推進など、グローバルなIT領域へキャリアを広げていただけます。
- 仕事内容
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海外法人向けのシステム導入・ITインフラ構築・運用支援を担当。国内外の関係部署と連携し、要件整理、課題調整、導入推進、運用フォローまで一貫して携わります。【所属部署】
ITサポート本部 IT戦略企画部 海外システム課
【ミッション】
海外法人におけるシステム化・運用支援を担い、日本各部署や海外拠点から寄せられるITニーズに対応します。海外拠点のシステム導入やITインフラ構築を通じて、グループのグローバルな事業成長をIT面から支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
新規システム導入や既存システムの改修案件において、プロジェクト推進を担当します。
・海外拠点・ユーザーへの要件ヒアリング、要件整理・要件定義
・プロジェクトの企画・実行、進捗管理、課題管理
・国内外の関係部署、海外拠点、ベンダーとの調整
・システム設計・構築に関するレビュー、成果物確認
・UAT（ユーザー受入テスト）の推進
・システムリリースに向けた進捗管理、リリース対応
・ユーザー向けトレーニング、運用保守への引き継ぎ
・海外拠点からの問い合わせ・課題への対応
・新店舗オープン時のシステム導入・サポート
・システム構築時の海外出張・現地ミーティングへの参加
担当するIT領域は、ERP、ネットワーク、各種ソフトウェア、PC・端末、IT統制管理など幅広く、経験や知識に応じて担当範囲を広げていきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下の経験をお持ちの方
■ITに関する何らかの業務経験
（開発／インフラ／社内SE／運用保守などいずれか）
※運用監視のみの経験は除く
■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（実務経験不問）
- 歓迎
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【歓迎されるスキルや経験】
必須ではありませんが、以下のようなご経験をお持ちの方は、入社後すぐにご活躍いただけます。
■業務システムの開発や要件定義の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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20代後半～40代半ば
（年齢に応じ、求められる経験が異なります） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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「IT経験を活かして、海外プロジェクトを動かす側へキャリアを広げたい方」にフィットするポジションです。
特に、以下のようなご経験・志向をお持ちの方を歓迎します。
・SE、インフラエンジニア、社内SE、IT運用・保守など、ITに関する実務経験をお持ちの方
・システム導入や改修、ITインフラ構築などのプロジェクトに関わった経験がある方
・ユーザーや社内外の関係者との要件整理、調整、課題対応などの経験をお持ちの方
・将来的にPM／PLとしてプロジェクト全体をリードしたい方
・英語を使った仕事や海外拠点とのやり取りに挑戦したい方
・決められた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、改善や提案に取り組みたい方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、グローバルな環境で経験を積みたい方
PM経験は必須ではありません。 入社後は先輩社員のサポートのもと小規模案件からスタートし、要件整理・進捗管理・関係者調整など、徐々に担当範囲を広げていきます。
将来的には、海外システム案件の主担当としてプロジェクト管理や要件定義を担い、さらにチームリードへとキャリアを広げることが可能です。
「ITエンジニアとしての経験を次のステージにつなげたい」「英語を使って海外と関わる仕事がしたい」「PMとしてのキャリアをこれから築きたい」という方に、これまでの経験を活かしながら新しい領域へ挑戦いただける環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外ITプロジェクト推進（英語活用／PM未経験歓迎）
- 勤務地
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就業場所（雇入れ直後）
東京都江戸川区
変更の範囲：会社の定める事務所
※初回就業場所は業務内容により変更となる場合がございます
- 勤務時間
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10：00～19：00
（実働8時間・休憩1時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。
※通常平均20時間、繁忙期平均67時間
※季節性の繁忙期なし。システムリリース時期等が繁忙期となります。
※繁忙期：業務状況に応じて
- 年収・給与
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想定月給:31.4万円～47万円
想定年収:502.8万円～752万円
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
月10時間～月15時間相当分の固定残業代が上記給与に含まれています。(超過分は別途支給)
※給与改定年2回（1月・7月）
※賞与年2回(7月、12月)半俸制
通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
majica donpen cardポイント還元優遇利率
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会(奨励金有)
引越手当
ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
単身赴任手当
従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り)
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
確定拠出年金制度（全員加入）
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり)
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土、日）、祝日 / 平均年間休日数：120日（期間：1月1日～12月31日）
・特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休業(取得実績あり)
・育児休業(取得実績あり)
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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最終面接
※選考プロセスは変更になる場合がございます。
※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度いただいております。
- キャリアパス・評価制度
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「IT経験を活かして、グローバルなPM・リーダーへキャリアアップできる環境」が魅力です。
PM経験は必須ではなく、まずは先輩のサポートのもと小規模案件からスタート。要件整理・進捗管理・関係者調整など、実務を通じてプロジェクト推進力を身につけ、1年後を目安に海外システム案件の主担当へステップアップできます。将来的にはプロジェクト管理・要件定義を担い、チームリードを目指せます。
また、評価・給与改定は年2回。年齢や経験年数だけではなく、自ら課題を見つけ、改善・提案し、成果につなげる行動と結果が評価される環境です。海外拠点との調整や英語を活かした経験を積みながら、ITエンジニアからPM・リーダーへのキャリアを築けます。
