募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■組織のミッション
モバイル・AI技術を活用した新たなユースケースを、グループ会社、パートナー企業と協創し、社会実装につなげることをミッションとしています。その中で私たちのチームは、対話AIやロボットの「心地よいコミュニケーション」を実現するEQ（感情的知性）の評価・自律改善技術の研究開発に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・対話AI・フィジカルAIの情緒的品質（EQ）を測る評価フレームワークの研究開発 ・LLM-as-a-judgeによる対話品質の自動評価と、プロンプト自動最適化による自律改善の仕組みづくり ・パーソナルAIエージェントやロボットへの適用に向けた実証実験（PoC）の企画・実施 ・NTT研究所、グループ会社、パートナー企業との共同研究・共同実証の推進
■担当いただく業務概要
・対話ログ等のデータ分析、LLMを用いた評価・自動最適化パイプラインの設計・改善 ・実証実験（PoC）の設計・実施・効果検証 ・研究所・パートナー企業との技術連携の推進、学会等での成果発信
・EQ評価・自律改善およびEQの高いコミュニケーション実現に関する研究開発テーマの推進
■業務の魅力
・生成AI・対話AI・ロボティクスという進化の速い先端領域で、評価技術という業界的にも未確立のテーマに挑戦できます。
・同社ならではの大規模な顧客基盤・サービスを実装先として、研究にとどまらず社会実装まで一気通貫で携われます。
・同社をはじめとする国内トップクラスの研究者・エンジニアと協働でき、学会発表など対外的な成果発信の機会もあります。
・リモートワーク組織で、腰を据えて研究開発に取り組める働き方を実現できます。
■候補者へのメッセージ
同社の全社AI-Ready化を、構想だけでなく実装から形にするポジションです。年間1兆円を超える調達・契約・請求・会計等の重要データを、AIが安全かつ根拠を持って活用できる基盤へ変えていきます。クラウド、データ、AI、OSSを横断し、重点業務で成果を作り、その仕組みを全社へ広げる大きな挑戦に参加できます。
- 応募資格
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- 必須
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■Python等を用いたデータ分析・機械学習モデル構築の実務経験（1年以上）
■上記に加え、以下のいずれかを有している方
・LLM・生成AIを活用したシステム開発や評価等の開発経験
・研究開発または技術開発プロジェクトをリードした経験
- 歓迎
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・対話システム、感情認識、HCI/HAI分野の研究開発経験 ・学会発表・論文執筆の経験 ・LLMOps/MLOpsツールを用いた評価運用の経験
【求める人物像】
・進化の速いAI技術を自ら継続的にキャッチアップし、未確立の領域でも仮説を立てて挑戦できる方 ・研究開発テーマを自律的に推進し、メンバーや社内外の関係者をリードできる方（進捗管理、合意形成など） ・多様な専門性を持つパートナー（研究所・他社等）と柔軟に協調し、協創を楽しめる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 890万円～980万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇20日-（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可
