募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
商品開発（化粧品）における下記業務をご担当いただきます。
※メインでご担当いただく業務については、これまでのご経験やご要望を加味して決定いたします。
＜業務例＞
(1)処方設計（サンプル試作～スケールアップ対応）
・サンプル作成（顆粒、打錠、カプセル剤、液剤など）
・処方の仕様決定後の標準書作成
・試作品の安定性試験の実施
・スケールアップ対応 など
(2)容器、パッケージ等の設計（資材メーカー・容器メーカーとの商談含む）
・化粧品の包装資材の設計（外装/内装）
・仕様確認書作成
・顧客が作成するデザイン確認（法規チェック）など
【配属部門】
※配属先および担当業務はこれまでのご経験やご意向を基に決定いたします。
・事業推進本部 化粧品事業部 化粧品開発課（化粧品の中身および外見（容器）の開発を行っている部署となります）
マネージャー×1名、リーダー×2名、メンバー×22名
・事業推進本部 化粧品事業部 設計技術課（スケールアップ対応に特化した部署となります）
マネージャー×1名、リーダー×1名、メンバー×1名
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・商品開発のご経験（商材は問いませんが日用品の開発経験のお持ちの方であれば、ご入社後の早期キャッチアップが可能だと考えております）
- 歓迎
- ・基礎化粧品、ヘアケア用品などの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般～係長
- 勤務地
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佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28
・JR博多駅より快速電車にて約25分程度
・JR基山駅から会社の送迎バスあり（約10分）
・車通勤可（従業員専用無料駐車場あり）
受動喫煙対策：建物所有の喫煙専用室あり
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
残業月20時間程度
※設計技術課配属の場合…8:30～17:30
- 年収・給与
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■想定年収：450万円～600万円
■月給：278,475円～477,050円
■基本給：225,640～400,925円
■固定残業手当：52,875～76,125円（30h）
※上記に加え対象者には住宅手当・家族手当を支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回（6月、12月）
・昇給1回
・社会保険完備
・引越費用補助
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当（全額支給）
・優秀社員表彰制度
・退職一時金制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・クラブ制度 等
※手当は、当社規定に沿って支給いたします。
＜定年＞
65歳 ※役職定年なし
- 休日休暇
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年間休日126日
・週休2日制（土・日曜日）
・祝日
・夏季休暇(9日／2026年)
・年末年始(9日／2026年)
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性試験、面接（2回）⇒ 内定
※WEB面接対応
