募集要項
- 募集背景
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オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。
画像事業領域においては30年以上にわたり、全世界に向けて画像センサを活用した検査、位置決め、(自動)認識の最先端アプリケーションを提供し自動化の推進に貢献し続けています。
今回は、画像センサとコードリーダーの開発を加速するためにFPGA設計技術者を募集します。
■配属先：商品事業本部 センサ事業部 開発部
IABの商品事業本部センサ事業部は、FA向けの全てのセンシング機器の商品企画と商品開発を一手に担っています。
近接センサや光電センサなどの”汎用センサ”と、画像センサやコードリーダー、RFID、変位センサ、安全センサを持つ”アプリセンサ”で組織を区分し、京都本社で商品企画、草津事業所で商品開発を行っています。
- 仕事内容
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画像センサ・コードリーダー商品のハードウェア開発 FPGA設計技術者として、商品開発の仕事を担っていただきます。■具体的には…
１．新商品開発
・技術開発・商品開発のハードウェア パートリーダまたはFPGA設計メンバとして、概念/詳細設計、実装、試作、評価、生産立上の実行
・顧客価値仕様を具現化する新技術の技術調査／技術開発の実行
・顧客価値を仕様定義する商品／技術マーケティングへの参画
２．生産継続対応
・生産工場と連携した既存商品の改造、設計変更の実施
・担当商品の販促支援
■期待する成果
最新デバイスやAI技術を活用し、リアルタイム画像処理システムのアーキテクチャ設計から商品化まで一貫して携わることができます。
ソフトウェア、AI、光学、構造、回路設計の専門技術者と協働しながら、次世代画像センサとコードリーダーの開発に挑戦いただきます。
自らお客様と対話をしてニーズを探り、メンバとの協働を通し、競争優位な価値やユニークな技術を多く生み出して頂くことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
（経験）
◆FPGAを用いたデジタル回路設計の実務経験3年程度
ご経験例：
・Verilog-HDLまたはVHDLを用いたRTL設計、論理検証、実機評価の経験
・要件定義から設計、評価、量産立上げまで一連の商品開発経験
・高速データ処理、画像入力、画像処理、信号処理、通信制御部などのFPGA開発経験
（スキル）
◆Verilog-HDLまたはVHDLによるRTL設計スキル
◆FPGA開発環境（Xilinx Vivado、Intel Quartus等）を活用した開発スキル
◆タイミング制約設計、タイミング解析および最適化スキル
◆FPGAデバッグおよび不具合解析スキル
- 歓迎
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《歓迎》
・FA（Factory Automation）機器、画像検査装置、産業用カメラ、コードリーダー、画像センサ関連製品の開発経験
・リアルタイム画像処理アルゴリズムのFPGA実装経験、FPGAを用いた画像認識・AI推論処理の実装経験
・MIPI CSI-2、Gigabit Ethernet、USB3、CoaXPress、PCI Express等の高速通信技術の開発経験
・FPGA周辺回路、CPUおよび周辺回路の回路設計経験
・技術リーダーまたはプロジェクトリーダー経験や若手技術者の育成・指導経験
・AIツールを活用した業務効率経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・FPGA単体ではなく、センサ、回路、ソフトウェアを含めたシステム全体の最適化を考えられる方
・お客様との対話を重視し、お客様に喜ばれる製品を世に出すことに意欲のある方
・高い知的好奇心を持ち、自らの技術力を高めて競合に打ち勝つことにこだわり、競争優位性を備えた新商品開発にチャレンジできる方
・チームでの協力を重視し、全員で成果を出すためにお互いを尊重した活動を推進できる方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
＜交通＞
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・平均残業時間：20h/月
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～850万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇