募集要項
- 募集背景
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当社は、世界トップクラスのシェアを誇る大手空調機器メーカー直系の専門エンジニアリング企業です。
オフィスビルや学校施設、医療福祉施設などを対象に、業務用空調設備をはじめとした各種建築設備の提案・設計・施工・保守・計装を一貫して手掛け、創業以来40年以上にわたり堅実な成長を続けてまいりました。近年では、気流解析による環境改善提案をはじめ、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化支援や省エネ補助金申請サポート、空調クラウドサービスの活用など、法人の省エネ・省コスト課題に応える先進ソリューションの引き合いが激増しています。
こうした市場ニーズの増大に伴い、担当顧客（既存顧客約7割）に対する定期的なフォロー・ニーズヒアリングから、設備リニューアル・部分改修のソリューション提案までを担う「空調ソリューション営業」を各拠点で増員募集いたします。
空調メーカー直系ならではの知名度と技術的バックボーンを強みに、顧客の「快適な空気・ウェルネス空間の実現」を推進していただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
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オフィスビルや学校等への業務用空調・建築設備リニューアルの提案営業を担当。定期訪問による情報収集から気流解析提案・ZEB化・省エネソリューション構築までを主導し、顧客の環境・コスト課題を解決する。オフィスビル、学校施設、医療福祉施設などを中心に、空調機器をはじめとした快適な空気のウェルネス・オフィス空間のプロデュースおよび空調換気・給排水設備の新規・更新工事に関するソリューション営業全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・担当顧客先（既存顧客メイン／約7割）への定期訪問による情報収集・ニーズ確認
・快適な室内環境を実現する「気流解析」を用いた改善提案や、新製品・追加工事の提案
・空調・給排水衛生・電気等、各種設備の日常的な部分改修から大規模リニューアル工事に向けた提案・見積作成
・受注後の現場引き渡しまでのフォローおよび一部新規顧客（約3割）へのアプローチ
【仕事の特徴・魅力】
・顧客の省エネ・脱炭素課題を解決する高い提案性：単なる機器の販売にとどまらず、近年注目度の高いZEB化提案や省エネ補助金申請サポート、IoTを活用した空調クラウドサービスなど、顧客の経営課題にダイレクトに応える高度な提案活動が可能です。
・メーカー直系企業ならではの強固な顧客基盤：業界トップクラスの技術力とブランド力を背景に、既存顧客との長期的な信頼関係が構築されており、提案を促しやすい環境が整っています。
・ワークライフバランスと手厚い福利厚生：残業は月平均10～20時間程度と少なめ。年間休日124日（土日祝休み）、5連続有休取得制度やアニバーサリー休暇など、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
下記すべての条件を満たす方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・建設業界（建設商材、プラント、建築、設備等）における法人営業の実務経験をお持ちの方（2年以上）
※学歴：高専/短大・専門卒以上
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下の経験をお持ちの方は特に歓迎・優遇いたします。
・既存顧客に対する改修・リフォーム・メンテナンス等の追加営業のご経験
・建築・設備業界における工事営業（リニューアル工事提案等）のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 例外事由 3号 の イ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若手～ミドル層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
当社は「社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長につながる」と考えています。特に以下のような姿勢をお持ちの方を求めています。
・目標に向かって自主的・積極的に行動できる方
・前例にとらわれず、まず「やってみよう」と果敢に挑戦できる方
・謙虚な姿勢で知識や技術を学び続けられる方
・お客様、社内他部門（技術・施工管理等）、協力会社と連携し、円滑に仕事を進められる優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし／試用期間5ヶ月：条件変更なし）
- ポジション・役割
- 空調ソリューション営業（法人向け設備リニューアル提案担当）
- 勤務地
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【勤務地】各支店・事業所（東京本社、首都圏、関西、東海、九州など全国主要都市の各拠点）
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
※転勤の有無：当面なし（個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性あり）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7時間45分、休憩45分／12:00～12:45）
・時間外勤務：あり（月平均10～20時間程度を想定）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～630万円
月給制：月給230,000円～360,000円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給：あり（年1回）
※選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり（定年65歳、再雇用制度～70歳まで、会社判断により70歳以降可）
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・慶弔金制度
・社宅制度（条件あり：会社都合で転勤となった場合）
・5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度
・会員制福利厚生サービス利用可
・親会社グループ保養所、会員制リゾート施設利用可
・公的資格取得奨励制度
・教育制度（OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講）
・手当：通勤交通費全額支給、時間外手当（全額支給）、住宅手当（入社後、転宅を伴う異動が生じた際支給）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW（カレンダー通り）
・夏季休暇（9日間／うち5日間有給消化含む）
・年末年始休暇（9日間）
・年次有給休暇（年22日支給／入社2ヶ月後から10～14日付与）
・産前産後・育児休業制度
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書）
2.筆記試験（SPI試験）
3.1次面接（WEB面接／面接官：該当部署管理職、支店採用担当など合計2～3名※1次面接はAI面接になる場合がございます）
4.2次面接（対面面接／面接官：該当支店長、本社管理本部長クラスなど合計2～3名）
5.内定・オファー面談
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後は即戦力として、担当顧客への定期訪問を通じたニーズの吸い上げから気流解析提案・改修ソリューション営業をお任せします。OJTやメーカー直系グループの技術研修を通じて最新の省エネ・ZEB化提案ノウハウを修得可能です。年1回の昇給制度により個人の成果や業務への取り組みが適切に評価され、実績を重ねることで将来的に営業チームのリーダーや拠点を統括する管理職・支店長クラスへのステップアップが目指せます。
