募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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電鉄系大手グループの総合不動産管理会社にて、首都圏の管理物件における設備・施設管理および電気工作物の保安監督業務をお任せします。【会社について】
当社は、電鉄系大手グループの総合不動産管理会社。
マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、オフィスビル・商業施設・公共施設・公営住宅・教育施設など幅広い物件の管理を受託しています。
【業務内容】
首都圏（東京都内・神奈川県内）の管理物件に常駐し、設備・施設管理全般をお任せします。
将来的に第二種電気主任技術者として選任業務をお任せする場合もあります。配属先は経験・資格・現住所を考慮のうえ決定します。
・建物設備機器の操作・運転業務
・諸設備の巡回保守点検業務
・建物諸施設の管理業務
・設備・施設・館内異常時の緊急対応業務
・外注業者点検・設備改修工事の立会・施工管理
・電気工作物の工事・維持・運用に関する保安監督業務
※各種研修・サポート制度あり。安心してスタートできます。
【このポジションの魅力】
(1) 電鉄系大手グループの安定基盤
業界トップクラスの実績を誇るグループ企業のため、長期的に安定して働けます。
元請の立場で協力会社との工程管理を連携して行うため突発的な対応が少なく、残業も月30時間以内と安定しています。
(2) 資格手当・スキルアップ支援が充実
第二種電気主任技術者：保有5万円＋選任5万円で最大10万円の資格手当。
資格取得褒賞金（5千～10万円）・通信教育援助（受講料50%補助）など資格取得を全面サポートします。
(3) 育児・子育て支援が充実
男性育休取得率89.5%・女性96.1%（2023年度）。
出産祝金・保育所利用補助金・子育て支援金など、子育てしながら長く働ける環境が整っています。
(4) 安定した収入と福利厚生
想定年収530万～823万円・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回。
DC確定拠出年金・財形貯蓄制度・WELBOX等の福利厚生も充実。
- 応募資格
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- 必須
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・電気主任技術者（第一種・第二種）
・設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験
又はそれに代替できる類似経験（工場での設備、機械の管理経験等）のある方
- 歓迎
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設備管理関連資格をお持ちの方歓迎
電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者(ビル管)、電気主任技術者、エネルギー管理士など
※経験年数や勤続年数は問いません
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都世田谷
- 勤務時間
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就業時間
日勤 9：00～18：00【休憩60分/実働8時間】
泊勤 9：00～翌10：00【休憩120分/実働16時間（睡眠7時間）】
※勤務地により異なる
※ローテーション勤務
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：530万円～823万円
月給：330,000円～460,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
時間外手当：有
資格手当（例：第二種電気主任技術者 最大10万円）
【年収例】
530～823万円
※いずれも想定残業25時間・泊り勤務月6回込み
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
・借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時）
・定年：満60歳（定年後再雇用制度あり）
・会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）
・東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）
・従業員持株会（東急不動産ホールディングス）
・財形貯蓄制度
・DC確定拠出年金
・保育所利用補助金
・WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）
・資格取得褒賞金（5千円～10万円）
・通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）
・企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引）
・東急グループ保険
・健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど）
・クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など）
- 休日休暇
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年間休日日数：121日
完全週休2日制（休日はシフト制）
公休日：月10日（1月は11日）
有給休暇（初年度10日付与）
産前後・育児・介護・結婚休暇
配偶者出産休暇
リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考（人事担当面接）
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二次選考（管理職面接、簡易適性検査）
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内定
