募集要項
- 募集背景
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当社は、世界トップクラスのシェアを誇る大手空調機器メーカー直系の専門エンジニアリング企業です。
オフィスビルや商業施設、工場、医療福祉施設などを対象に、空調をはじめとした建築設備の設計・施工管理・保守・計装を一貫して提供し、堅実な成長を続けてまいりました。近年では、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化支援やエネルギーマネジメント、環境配慮型ソリューションを積極的に展開し、事業規模を拡大させています。
事業拡大に伴い、全社における工事の安全管理・品質向上、ならびに環境・品質ISOマネジメントシステムの運用体制強化が不可欠となっています。
そこで今回、安全環境管理部にて環境・品質ISO事務局業務や遵法管理業務を担う「安全品質管理職」を増員募集いたします。
ベテラン先輩社員によるマンツーマン指導や丁寧なOJTが整っているため、ISO事務局未経験者や「現場施工管理から本社機能へキャリアチェンジしたい」という方も安心してキャッチアップいただけます。年間賞与6.0ヶ月超の実績と安定した就業環境のもと、全社の施工品質を支える存在としての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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工事に伴う環境・品質ISO事務局業務および遵法管理業務を担当。まずは実務補助・OJTからスタートし、段階的な研修を経て全社の安全・品質・環境マネジメントシステムの運用・管理体制を推進する。安全環境管理部に所属し、当社工事に伴う環境・品質ISO関連の事務局業務および遵法監視管理業務全般をご担当いただきます。
ご経験や適性・ご希望に応じて担当業務を決定します。入社後はベテラン先輩社員によるマンツーマン指導やOJTを通じて実務補助からスタートし、2～3年後を目安に独り立ち（一人前）を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
環境ISO関連業務
・環境関連帳票の立案・作成・改定
・環境関連の社内教育・研修の企画および実施
・内部監査の運営、外部審査機関への対応
品質ISO関連業務
・「品質目標実施計画」の立案・作成
・外部審査機関による審査対応および体制構築
その他（遵法監視管理業務）
・石綿障害予防規則に係る業務（事前調査の実施状況管理）
・フロン排出抑制法に係る業務（フロン漏洩点検の実績管理）
・各種関係法令の遵法管理および全社への啓発活動
【仕事の特徴・魅力】
・施工管理からのキャリアチェンジ歓迎：現場施工管理の知識や実務経験を活かし、全社の安全・品質・遵法管理を支える「本社管理部門」へステップアップが可能です。
・充実した手厚い育成体制：若手・中堅の育成に注力しており、ISO関連の基礎知識から実務に至るまで段階的に学べる環境が整っています。
・優れたワークライフバランス：残業は月平均10～20時間程度と少なめ。年間休日124日（土日祝休み）、有給取得率86.8％など、メリハリをつけて長く活躍できる職場環境です。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
普通自動車第一種運転免許をお持ちで、かつ下記いずれかの経験をお持ちの方
・安全・品質ISO管理関連の実務経験（業界不問）
・建設業界における施工管理の実務経験（現場での安全・品質管理知識をお持ちの方、キャリアチェンジ歓迎）
※外国籍不可
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下の経験や資格をお持ちの方は特に歓迎・優遇いたします。
・環境ISO（ISO14001）や品質ISO（ISO9001）の事務局・運用管理の実務経験
・石綿障害予防規則やフロン排出抑制法など、建設・設備関連法令の知識
・1級または2級 管工事施工管理技士 / 電気工事施工管理技士 / 建築施工管理技士 の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 例外事由 3号 の イ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若手～ミドル層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
当社は「社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長につながる」と考えています。特に以下のような姿勢をお持ちの方を求めています。
・目標に向かって自主的・積極的に行動できる方
・前例にとらわれず、まず「やってみよう」と果敢に挑戦できる方
・謙虚な姿勢で新しい知識や法令・規範を学び続けられる方
・お客様、社内他部門（現場・営業等）、協力会社と円滑に連携し、円満に仕事を進められる優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし／試用期間5ヶ月：条件変更なし）
- ポジション・役割
- 安全品質管理職（安全環境管理部・環境・品質ISO事務局担当）
- 勤務地
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【勤務地】東京都墨田区
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
※転勤の有無：当面なし（個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性あり）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7時間45分、休憩45分／12:00～12:45）
・時間外勤務：あり（月平均10～20時間程度を想定）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～630万円
月給制：月給230,000円～360,000円
※スキル・ご経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（実績：2024年度6.0ヶ月分、2025年度6.13ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり（定年65歳、再雇用制度～70歳まで、会社判断により70歳以降可）
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・慶弔金制度
・社宅制度（条件あり：会社都合で転勤となった場合）
・5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度
・会員制福利厚生サービス利用可
・親会社グループ保養所、会員制リゾート施設利用可
・公的資格取得奨励制度
・教育制度（OJT、各種技術・管理研修コース受講）
・手当：通勤交通費全額支給、時間外手当（全額支給）、住宅手当（入社後、転宅を伴う異動が生じた際支給）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW（カレンダー通り）
・夏季休暇（9日間／うち5日間有給消化含む）
・年末年始休暇（9日間）
・年次有給休暇（年22日支給／入社2ヶ月後から10～14日付与／有給消化率86.8%）
・産前産後・育児休業制度
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書）
2.筆記試験（SPI試験）
3.1次面接（WEB面接／面接官：該当部署管理職、支店採用担当など合計2～3名※1次面接はAI面接になる場合がございます）
4.2次面接（対面面接／面接官：該当支店長、本社管理本部長クラスなど合計2～3名）
5.内定・オファー面談
※外国籍の方のご応募は不可となります。
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後は実務補助からスタートし、マンツーマン指導と体系的な研修を通じて2～3年で独り立ちを目指していただきます。環境・品質ISO運用のスペシャリストとして実績を積んだ後は、全社の遵法管理や安全環境体制を推進するリーダー・管理職へとステップアップが可能です。年1回の定期昇給および年間6.0ヶ月分を超える高い賞与実績により、管理部門での個人の成長と貢献が正当に評価されます。
