募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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★賞与平均164万円★年休124日★案件稼働率99％★【職務概要】
機械設計（基本設計／詳細設計／レイアウト設計／金型設計等）をご担当頂きます。
【プロジェクト例】
・自動車
トランスミッションの設計開発
・航空・宇宙：
回転翼航空機装備品の設計開発
ロケット用油圧計機器の設計開発
・ロボット
産業用ロボットアームの機構設計開発
・医療用機器
医療用X線装置の設計開発
・家電
テレビスクリーン部樹脂設計開発
【同社の強み】
・80％以上が設計以上のフェーズ
・16年連続黒字経営 ※2026年3月時点
・社内技術研修626講座（2026年3月末時点）
・エンジニア主催の技術勉強会855回、参加人数 9，263名（2025年度実績）
※上記業務だけでなく、スキル・経験に応じて様々な業務を担当できます。
・設計未経験で入社された方も活躍中
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CATIA V5・V6／Solid Works／AutoCAD／Creo
(旧：Pro-ENGINEER）／NX／iCADなどを使用した業務のご経験
・要件定義／プラント設計／機構設計／構造設計／筐体設計／レイアウト設計／部品設計／金型設計／CAE解析などの設計・解析業務のご経験
・工程設計／ライン立ち上げ／設備設計／治具設計などの生産技術のご経験
・試作・評価／品質管理／品質評価／製造／加工などのご経験
→ご経験がなくても同社の研修制度を活用し、即戦力としてご活躍いただけます！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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大阪府 ※プロジェクトにより異なる
大阪府 ※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※フレックスタイム制度有り
- 年収・給与
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年収:445万～956万程度
月給制：月額204800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（介護保険含む）、通勤手当、超過勤務手当、地域手当、単身赴任手当（月5～5.5万円）、帰省手当、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）、 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
