募集要項
- 仕事内容
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・阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社空調・衛生(二次側電気)設備工事の施工管理をお任せ致します。
・社風◎
・評価制度も明確
・豊富な施工実績
・平均勤続年数15年
・賞与実績6.5ヶ月
・健康経営優良法人2023認定
・発注者もしくは元請業者との調整（主に阪急阪神の各駅・ビル・店舗・阪神甲子園球場・宝塚大劇場等のグループ関連工事）
・設備専門工事協力業者への指導と監督
・現場視察および各種調整
・納期、コスト、外注管理 等
■働き方：
長期出張は基本的に発生致しません。また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。※一部夜間業務があります
■教育制度：
経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。
■同社の特徴
（1）安定性：東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
（2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：（1）と（2）を両方満たす方
（1）空調・衛生設備施工管理の実務経験のある方（5年以上）
（2）1級もしくは2級の管工事施工管理技士
※戸建てのみの経験は不可（ビル・マンション等の経験必須）
※衛生関係の経験のみ不可
- 歓迎
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・1級管工事施工管理技士
・消防設備士甲種1類の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（大阪府大阪市福島区）
└勤務地最寄駅：阪神線／野田駅
- 勤務時間
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8:30～17:30
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・規模の大小によりますが、現場へは基本直行直帰となります。
・長期出張はほとんどございません。
- 年収・給与
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＜想定年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～
＜月給＞
240,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はスキル等により考慮。上記月給は30hの残業代想定
■賞与(年3回)：
通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2,5ヶ月分／17年連続支給実績有)
■給与改定サイクル：年1回（7月）
【モデル年収（残業込）】
30歳/主任590万円
35歳/主査660万円
40歳/課長800万円
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金基金（旧厚生年金基金）
＜手当・制度＞
通勤手当
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮あり
退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育になります。
・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)
＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど
■その他にも様々な福利厚生をご用意
・持株会（拠出金の１％を会社が負担）
・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担）
・ベネフィットワン
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合
・作業服支給（年２回）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日
GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります。
（代休・休日出勤手当制度有り。）
