募集要項
- 募集背景
- 増員の為の募集
- 仕事内容
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企業の人事労務業務のアウトソーシングを事業を行っています【具体的な業務内容】
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・年末調整
・各種報告書の作成
・従業員からの質問対応
・クラウドシステムの導入および運用（スマートHR、オフィスステーション等）
幅広い業務を経験して頂いて人事としてのベースのスキルを身につけて頂きます。
その後は、お客様の業務改善・生産性向上のためのシステムの提案や、新規顧客導入の業務フロー作成等、非定型なコンサル業務にもチャレンジして頂きます。
《キャリアステップについて》
ご入社後、最初の3年間は幅広い人事労務の実務経験を積んでいただき、
お客様対応まで一人で対応できる力を養っていきます。
4年目以降は、人事労務システムの導入設計提案やチームマネジメント、
法律が改正した際の提案アドバイスなど、上流工程にもチャレンジいただき、
単に作業者ではなく、お客様の課題を解決するコンサルタントとして、活躍いただけるキャリアパスが開かれています。
この事業の将来性
大手企業も人材確保・人材育成に苦労している中で、アウトソーシングの事業はこれからますます成長するビジネスである事は間違いなく、成長する会社での組織のマネジメントも経験して頂こうと思っています。
若手中心に活躍中!
現在、人事労務部門（東京オフィス）では、正社員20名・パートスタッフ20名が在籍。
20代からベテランまで幅広い世代の方が活躍しています。
わからないことは先輩にすぐに質問でき、すぐに解決できる環境です。
約8割強が業界未経験入社
入社後は3ヶ月程度の【OJT制度】による基礎作りから始まります。
業界未経験でも安心してスタートを切ることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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基本的PCスキル
◎未経験歓迎！
- 歓迎
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・事務経験のある方
・一般企業で人事労務や給与計算などのご経験者
・社労士事務所での実務経験1年以上の方優遇
・社会保険労務士有資格者は優遇
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都品川区
★品川駅徒歩7分
- 勤務時間
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9:30～18:30 ＊フレックス制度（コアタイムなし）
実働8時間
休憩1時間
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◎全社的に残業時間削減に取り組んでいます
繁忙期でも21:30に消灯を徹底しています
月平均20時間程
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- 年収・給与
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月給：300,000円 ～ 350,000円
賞与：決算賞与・インセンティブあり
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
定期健康診断
社内研修
資格支援制度あり
確定拠出型年金
産休・育休取得実績あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日127日
有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休育児休暇（取得率は90％以上）
- 選考プロセス
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書類選考
⇒ 一次面接
⇒ SPI
⇒ 最終面接
