募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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関西拠点の組織拡大を牽引するマネージャー候補として、大きな裁量を持って事業成長に【職務概要】
新卒紹介事業の関西拠点にて、
マネージャー候補として事業牽引、仕組み構築、組織づくりをお任せします。
【職務詳細】
・急拡大する関西拠点における若手メンバーの育成およびマネジメント
・メンバーの担当学生との面談実施、成果への結びつけ
・選考フローや計上などのスキームをゼロから構築・改善し、
成約率を底上げする運用フローの策定
・年間目標から逆算した週次・日次単位のKPI設計、
ボトルネックの早期特定と解消
・関西のリーダー会議への参画、
アイデアの施策反映など経営視点での拠点運営
【魅力】
・全社1，200名規模の安定基盤と、
関西拠点のスタートアップのようなスピード感を併せ持つ環境です。
・関西支社長直下として配置され、
自身の意見が拠点の施策にダイレクトに反映されます。
・関西マーケットにおいて、
ゼロイチでの仕組み作りや難易度の高いマッチングに挑戦できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介または人材派遣などの人材業界営業経験（実績の再現性を論理的に説明できること）
・リーダー経験：KPIに基づいた予実管理のご経験や、数字の乖離に対し打ち手を即断即決し実行できる力（目安：2名以上のチームを主導した経験）
【尚可】
・組織を仕組みの導入によって率いた経験
・全体を構造化・要素分解し、効果検証を行いながら戦略的に営業を行い実績を残してきた経験
・新卒・中途領域の人材紹介事業におけるマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方
・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区南船場４丁目２－４ 日本生命御堂筋ビル11階
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:552万～804万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:ー
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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時差出勤制度、リモートワーク制度、転居援助一時金、赴任準備金、リモートワーク手当、事業部会補助、部活動応援制度、ライセンス取得支援、課外研修受講支援、書籍購入制度、復職支援制度、不妊治療補助制度、慶弔事祝金制度、健康診断補助、各種ワクチン接種補助、オフィスドラッグ、従業員持株会等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、季節休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況やポジションにより変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
