募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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生成AIを活用した新規プロダクト開発に上流から携わり事業成果を最大化するPdM【職務概要】
同社が運営する就転職プラットフォーム「JoBins」の新機能および生成AIを活用した新規プロダクトの企画・要件定義・設計から開発チームのディレクション、リリース後のKPI運用までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・既存プロダクトの改善やAIを活用した新規プロダクトの企画・要件定義・改善
・ユーザー（求職者・企業・エージェント）の行動データ分析および課題特定
・開発チーム（エンジニア・QA・UI／UXデザイナー）へのディレクション
・ワイヤーフレームの設計
・開発ロードマップの策定およびプロジェクト全体の進捗管理
・経営陣やビジネスサイドとのすり合わせ
・KPI設計・運用
【本ポジションのミッション】
AIを活用した新機能および新規プロダクトの企画から、要件定義・設計、開発チームのディレクション、リリース後のKPI運用までを一貫して担い、「求職者・企業・エージェント」三者の体験（UX）と事業成果を最大化することを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・WebサービスまたはSaaSプロダクトにおけるPdM／PM経験（3年以上／要件定義・画面設計・プロジェクトマネジメントの経験）
・調査やユーザー利用履歴・数値データをもとに施策を立案・改善・検証した経験
・常に実際のユーザー体験（UX）や業務フローを想像して課題解決ができる方
・海外エンジニアチームとの仕様策定や課題解決の議論に抵抗がない方
【尚可】
・HRテック／人材領域の知識・経験（求人メディア、転職エージェント、CRMツール等）
・生成AI／AIプロダクトの開発経験（LLMやAIツールを活用したプロダクト・機能の企画・実装経験）
・ビジネスレベルの英語力（海外エンジニアチームと英語で仕様策定・課題解決の議論ができる語学力）
・バーティカルSaaS／業務複雑性の高いB2Bツール、または両面型マッチングプラットフォームでのプロダクトマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・データで仮説を立て、検証と改善のループを回せる方
・0→1やプロダクトの変化フェーズを楽しめる方
・海外メンバーとも「なぜユーザー目線でこれが必要か」を熱量を持って議論できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅4番出口徒歩3分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅4番出口直通
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:640万～880万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（業績、人事評価による）
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社宅・家賃補助制度、奨学金返金支援制度、夕食手当（20時以降残業時／腹ぺこタヌキ制度）、10分休憩制度、ノートパソコン貸与、社用携帯貸与、ウォーターサーバーあり、定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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営業：書類選考→1次面接→SPI→最終面接→リファレンスチェック→内定
事務：書類選考→1次面接→SPI＋リファレンスチェック→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・求職者（toC）と企業・エージェント（toB）の双方のUX・CVRを追いながらマッチング精度を高めるプロダクトづくりに携われます。 ・海外エンジニアチームと連携し、仕様の背景を議論しながら開発を進める経験が積めます。
