募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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製造業の物流・ERP領域を横断し、上流から運用改善まで手触り感をもってリード【職務概要】
製造業の物流領域におけるシステム（WMS等）の企画・要件定義から開発ディレクション、運用・改善まで一連のライフサイクルをリードしていただきます。
【職務詳細】
・業務部門との要件ヒアリング、課題整理・可視化
・要件定義、機能設計（ベンダー向け指示書作成を含む）、業務フロー設計・マニュアル整備
・開発・改修案件の進行管理（QCD・スケジュール管理、受入テスト計画・実施）
・リリース後の安定運用、改善・問い合わせ対応、障害時の原因究明・再発防止策立案
・業務プロセス改善・標準化の推進、複数システム間の整合性・データ品質確保
・外部パートナー／ベンダー管理（要件伝達・成果物レビュー・見積もり確認）および業務部門との調整・合意形成、変更・リリース管理の整備・定着
【対象システム・技術スタック】
・物流管理システム（WMS等）：在庫管理、入出庫管理、出荷指示、配送／送り状、ハンディ端末（RF）関連
・基幹システム（ERP）および周辺システムとの連携（受注・販売、購買、会計、生産管理等）
・システム間連携：バッチ／API／EDI連携等
・DB：主にRDBMS（Oracle／SQL Server／その他）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社またはSlerでの業務システム（ERP／販売・工事管理等）の上流～導入・運用経験（3年以上）
・上流工程にて業務部門と直接コミュニケーションを取りながらシステム化を進めた実務経験
・ベンダーコントロールまたは外注管理の実務経験（規模不問）
【尚可】
・製造業の物流・販売・購買業務知識（倉庫、在庫、出荷、配送、受発注～請求・支払い等）
・WMS導入・刷新・マイグレーション、または倉庫現場改善（業務標準化、KPI設計等）の実務経験
・SQLを用いたデータ抽出・調査の実務経験
・システム間連携（バッチ／API等）やハンディ端末（RF）・周辺機器を含む要件定義・業務設計・テスト経験
・中規模以上のプロジェクトでのリーダー／サブリーダーの実務経験（案件推進）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・日本語での円滑なコミュニケーション能力（会議ファシリテーション、調整、折衝）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(最長6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 LAタワー 8階
Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～750万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、在宅勤務(一部従業員可)、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、ストックオプション、継続雇用制度（再雇用・勤務延長）、退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10～20日）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
