募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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★年間休日121日★ワークライフバランスの充実した働き方が出来ます！【職務概要】
同社にて人事の課長候補として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
人事課長として、人事企画・制度設計・人件費管理を中心に、
経営層と連携しながら人的資本経営の基盤づくりを推進いただきます。
・人事課長として人事部門全体のマネジメント
・人事制度の企画、改定、運用設計
・等級制度、評価制度、報酬制度の見直し
・給与制度、手当制度の改定・改善
・人件費、労務費の予算策定・実績管理
・各部門との調整、制度浸透に向けた運用支援
・IPO準備を見据えた人事関連規程・運用体制の整備
★資格取得支援（5，000円～10万円支給）
★定年：60歳（再雇用制度あり：上限65歳まで）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※いずれか必須
・事業会社における人事企画、制度設計、人材開発領域の実務経験
・人事制度、評価制度、給与制度などの企画・改定経験
・人件費管理／予算策定の経験
・マネジメント経験（課長級以上、またはそれに準ずる立場を想定）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区葵3-24-4
各線「千種」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 標準時間：9時00分～18時00分※フレックスタイム制：有（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年収:540万～799万程度
月給制：月額362400円
給与:諸手当62,000円～含む
賞与:年2回（7月、12月）※3か月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給(規定による)／住宅手当(12000円～)／家族手当(配偶者：6，200円、子1人：9，000円、子2人：11，000円、子3人：14，000円)／出向手当／役職手当／退職金／財形貯蓄／自己啓発支援（通信教育受講支援／資格取得支援／資格取得報奨金／展示会・セミナー参加支援／引っ越し支援入社キャンペーン
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日：完全週休2日制（土、日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月の1日を起算日とし、6か月経過後に10日付与）、慶弔休暇、ウェルカム休暇、特別休暇など
- 選考プロセス
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1次面接→適性検査＋筆記テスト→2次面接（状況に応じて実施）
※状況により変更になる場合あり
