募集要項
- 募集背景
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当社は、世界トップクラスのシェアを誇る大手空調機器メーカー直系の専門エンジニアリング企業です。
オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、工場などを対象に、空調をはじめとする各種建築設備の監視・制御システム（計装システム）の設計・施工管理・保守を一貫して提供し、堅実な成長を続けてまいりました。近年では、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化支援やエネルギーマネジメント、空調クラウドサービスを活用した省エネソリューションを展開し、企業の脱炭素・省コスト課題に応える需要が急速に拡大しています。
こうした需要の急増に伴い、建築設備監視・制御システムの技術的な提案・設計・積算業務を担う「計装設備設計・積算エンジニア（メンバー層）」を増員募集いたします。
空調メーカー直系企業ならではの強みとして受託案件の大半が「元請け」であり、上流工程から大きな裁量を持ってプロジェクトに関わることができます。年間賞与6.0ヶ月超の実績や高い定着率を誇る環境で、専門スキルを活かしてご活躍いただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
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オフィスビルや商業施設等の空調・建築設備監視・制御システム（計装）における設計・積算を担当。社内各部門と連携し、現場調査や試算・図面作成・見積構築・最適ソリューション提案を一貫して手掛ける。オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、工場、医療福祉施設などの空調をはじめとする建築設備監視・制御システム（計装システム）の設計・積算業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・案件（オフィスビル、ホテル、学校等）に応じた現場調査および仕様・システムの検討
・建築設備監視・制御システム（自動制御・中央監視等）の図面作成、設計、試算
・協力業者等からの見積もりの精査、積算業務、見積書の作成
・営業部門や施工管理部門と連携した技術提案・プレゼンテーションのサポート
・新設案件（工期6ヶ月～1年程度）や既存改修案件（工期2週間～3ヶ月程度）の設計フォロー
【仕事の特徴・魅力】
・元請け主体だから実現できる高い裁量権：メーカー直系企業であるため、受託案件の大半が「元請け」ポジションです。単なる図面作成にとどまらず、顧客の省エネ・脱炭素ニーズに合わせた最適な制御システムの提案に上流から携われます。
・幅広く経験を活かせる環境：監視・制御システムの経験者はもちろん、電気工事、空調設備、衛生設備、プラント設備などの施工管理や設計経験をお持ちの方も大歓迎です。培った知識を計装という高度な制御技術領域へ応用・拡大できます。
・充実した労働環境と抜群の安定性：有給消化率は年間86.8％と高く、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。親会社グループの充実した研修制度やキャリア採用者向け研修も随時開催されており、安心して専門知識を深められます。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
普通自動車第一種運転免許をお持ちで、かつ下記を満たす方
・建設業界またはプラント業界における施工管理や設計業務の実務経験をお持ちの方
※監視・制御（計装）システムの経験は必須ではありません。電気、空調、衛生、プラントなど設備工事関連の経験をお持ちであれば、経験を活かしてご応募いただけます。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下のいずれかの関連資格をお持ちの方は特に歓迎・優遇いたします。
・電気工事士（第一種・第二種）
・1級または2級 電気工事施工管理技士 / 施工管理技士補
・1級または2級 管工事施工管理技士 / 施工管理技士補
・計装士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 例外事由 3号 の イ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若手～ミドル層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
当社は「社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長につながる」と考えています。特に以下のような姿勢をお持ちの方を求めています。
・目標に向かって自主的・積極的に行動できる方
・前例にとらわれず、まず「やってみよう」と果敢に挑戦できる方
・謙虚な姿勢で知識や技術を学び続けられる方
・お客様、社内他部門（営業・施工等）、協力会社とスムーズに連携を図れる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし／試用期間5ヶ月：条件変更なし）
- ポジション・役割
- 計装設備設計・積算エンジニア（中央監視・自動制御システム担当・メンバー層）
- 勤務地
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【東京支店】東京都墨田区
【中部支店】愛知県名古屋市
【関西支店】大阪府吹田市
※東京・中部・関西のいずれかご本人の希望に応じた配属となります。
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
※転勤の有無：当面なし（個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性あり）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7時間45分、休憩45分／12:00～12:45）
・時間外勤務：あり（月平均15～30時間程度※ただし繁忙期には増加する可能性があります）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円程度
月給制：月給250,000円～400,000円程度
・昇給：年1回
・賞与：年2回（実績：2024年度6.0ヶ月分、2025年度6.13ヶ月分）
・モデル年収：
23歳（勤続3年・高専卒）：400万円
28歳（勤続8年・高専卒）：510万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり（定年65歳、再雇用制度～70歳まで、会社判断により70歳以降可）
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・慶弔金制度
・社宅制度（条件あり：会社都合で転勤となった場合）
・5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度
・会員制福利厚生サービス利用可
・親会社グループ保養所、会員制リゾート施設利用可
・公的資格取得奨励制度
・教育制度（OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講）
・手当：通勤交通費全額支給、時間外手当（全額支給）、住宅手当（入社後、転宅を伴う異動が生じた際支給）、現場配置者手当、事業所専任配置手当
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW（カレンダー通り）
・夏季休暇（9日間／うち5日間有給消化含む）
・年末年始休暇（9日間）
・年次有給休暇（年22日支給／入社2ヶ月後から10～14日付与／有給消化率86.8%）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書）
2.筆記試験（SPI試験）
3.1次面接（WEB面接／面接官：該当部署管理職、支店採用担当など合計2～3名※1次面接はAI面接になる場合がございます）
4.2次面接（対面面接／面接官：該当支店長、本社管理本部長クラスなど合計2～3名）
5.内定・オファー面談
※外国籍の方のご応募・ご推薦については、日本語能力試験JLPT N3以上、日本国内在住、国内での実務経験、在留資格（永住者、定住者、技術・人文知識・国際業務等）の要件満たしが必要となり、Zoomでの語学力確認選考（15～30分程度）が追加となります。
- キャリアパス・評価制度
- ご入社後は即戦力メンバーとして、空調・建築設備の監視・制御システム（計装）の設計・積算業務をお任せします。親会社グループの充実した研修制度や現場でのOJTを通じ、高度な計装・自動制御エンジニアリング技術を修得可能です。年1回の昇給や年間6.0ヶ月分を超える高い賞与実績により、個人の成長や業績への貢献が公正に評価されます。実績を重ねることで、将来的に設計・積算部門のスペシャリストやチームを統括するリーダー・管理職を目指せます。
