施工管理(土木)
【北海道】土木施工管理(5年以上) ※恵庭 ※土日休み
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掲載期間:26/09/29~26/10/21求人No:WORKP-408140377
施工管理(土木)

【北海道】土木施工管理(5年以上) ※恵庭 ※土日休み

日重建設株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
基本直行直帰/充実の福利厚生/年間休日115日
【職務詳細】
河川、道路、下水道等、幅広い分野の土木工事を手がけております。
技術者としてスキルアップしていける環境です。

【具体的には】
・現場での朝礼、作業員への指示・確認
・工事の進捗・工程管理・現場の安全管理、巡回
・役所や協力会社との打ち合わせ・調整
・工事写真の撮影・管理・資材の手配
・その他、工事を円滑に進めるための各種管理・調整 等
※実際の施工は自社の作業員・重機オペレーターが担当します。
※施工管理担当者には、現場全体を見渡しながら、工程・安全・品質を管理し、関係各所をまとめる役割を担っていただきます。

<主な案件>
担当するのは、石狩・空知管内を中心とした、会社から通勤可能な範囲の公共土木工事です。
・道路の拡張・整備を行う道路改良工事
・河川の堤防の嵩上げ・補強工事
・下水道管の耐震補強工事など
※基本的に現場に行く際は直行直帰です。
※現場は恵庭市内及び近隣市町村がメインです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・2級土木施工管理技士以上
・土木施工管理の実務経験(5年以上)


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
北海道恵庭市駒場町6-1-3
JR千歳線「恵庭」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
年収:550万~700万程度
年俸制:月額281000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回+決算賞与
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅手当、資格手当、家族手当、住宅手当、作業服・防寒着無償貸与、通勤用に社有車貸与、業務用携帯電話・PC貸与、退職金制度、資格支援制度、確定給付企業年金制度、奨学金補助制度、がん保険加入、入社祝い金10万円あり(入社3カ月後全員に支給)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日)祝日、年末年始休暇、お盆休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 など
選考プロセス
書類選考→面接1回(オンライン面接可能)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
土木施工管理技士の資格取得を会社がサポート。講習への参加を支援し、試験費用も会社が負担しています。

会社概要

社名
日重建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
土木工事業、とび・土工工事業、 舗装工事業、水道施設工事業、解体工事業

【会社の特徴】
同社は1962年(昭和37年)創業以来、大型建設機械を多数保有し、大規模な土木工事を中心に今日まで発展してきました。
また、一般社団法人?日本機械土工協会?北海道第1号会員になる等、北海道の土木業界の発展に寄与してきました。
現在そして50年後、100年後の社会をしっかりと支えていく企業として、
社会のニーズに応え・地域の皆様の安全・安心な暮らしの土台作りこそが我々日重建設の使命です。
これからの、地域社会から信頼される企業・必要とされる企業、そして高品質な施工を担い、日々、精進していきます。
設立
1962年
資本金
3500万円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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