募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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年間休日125日！昇降機メンテナンス経験を活かし専門スキルを高められる環境。【職務概要】
同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機の点検・保守・維持管理業務全般をお任せします。建物の構造部分に対する施工等は伴わず、製品が正しく安全に動作するようサポートする業務です。
【職務詳細】
・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検、状態確認
・機器の調整、消耗部品の交換（※1）
・法定検査
・原因究明、故障検証等
・緊急時の一次対応・技術サポート
・点検・調整内容の記録および報告書作成
・お客様への作業内容や設備状況の説明、改善提案
※主要部品の更新や機器一式の入れ替えなど大規模な施工・改修が発生する場合は、協力業者への手配・指示管理を行います。
【備考】
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は同社で手配）。※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス北海道株式会社に在籍出向（期間の定め無し）となります（本求人と同条件）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・「エレベーター」もしくは「エスカレーター」の下記いずれかのご経験
（保守・メンテナンス、検査、工事など）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・昇降機等検査員資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※期間中の条件変更無し)
- 勤務地
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北海道小樽市花園4-5-110 エクシード花園1階
JR函館本線「南小樽」駅徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:360万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
