募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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約1，800名規模のデータ基盤を統合！Workday全社導入を推進する専任PL！【職務概要】
約1，800名規模へ急成長を遂げる同社にて、全社データを一元管理し経営の迅速な意思決定を実現するため、クラウドERP「Workday」の全社導入プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引します。
「データの一元化による組織力強化」をゴールに、Workday導入プロジェクトの主担当として以下の業務を担当します。
・開発スケジュールの策定、全体の進行管理
・現場部署からの要件定義の取りまとめ
・導入ベンダーとの折衝およびリソース活用
・人事領域（HCM・タレントマネジメント等）の導入推進
・会計領域（一般・財務会計、管理会計、販売購買、プロジェクト会計、経営管理等）の構築主導
【魅力・キャリアパス】
◆マネジメントコース
コーポレート組織の拡大に伴い、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャーとして、組織マネジメントやIT戦略企画の立案、業務DX推進に挑戦可能です。
◆エンジニアリングコース
コーポレートIT部門内でのチーム異動を経て新たな領域・テーマに挑戦し、スペシャリストとしての経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかに該当する方
・ITプロジェクトの導入経験（規模不問）
・何らかのERP（基幹システム）の導入経験（導入補助やプロジェクト補佐の経験も可）
【尚可】
・人事・会計データを取り扱った経験
・タレントマネジメントシステム、勘定系・予実管理システムの導入経験
・SIer等のベンダー側でのシステム開発進行、顧客折衝・要件定義の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・関係部署の声を拾いあげながら課題解決に向けて自発的に動ける方
・外部ベンダーや年齢・役職・ITリテラシーの異なる社員と円滑かつ丁寧にコミュニケーションができる方
・難易度の高い全社導入に主担当として挑み、マネジメント能力や実務スキルを高めたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
年俸制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）、メンター制度、クラブ活動補助、全社イベント、ファミリーDAY、welcome会、子ども手当、テレワーク手当、関東ITS健保加入
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、傷病等）、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト（能力＋性格）／リファレンスチェック実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
