プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【茨城】エネルギーDX推進プロジェクトマネージャー(課長職) ※土日休み ※年間休日120日以上
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【茨城】エネルギーDX推進プロジェクトマネージャー(課長職) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/29 ~ 2026/10/21)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【茨城】エネルギーDX推進プロジェクトマネージャー(課長職) ※土日休み ※年間休日120日以上

富士ソフト株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)

募集要項

募集背景
戦略的且つ減員による補充
仕事内容
社会インフラを支えるエネルギーDX領域で、組織運営と新規事業開発を牽引。
【職務概要】
同社のエネルギー領域における事業拡大に向け、課長職として営業、提案、プロジェクト推進、組織運営をリードしていただきます。

【職務詳細】
・お客様への提案、受注活動の推進
直接お客様へ、または担当アカウント営業と連携し、エネルギー領域における案件創出、提案、受注活動を推進します。既存顧客の深耕に加え、電力会社、都市ガス、新電力、機器メーカー、自治体などへの新規開拓、横展開を進めます。

・プロジェクトおよびチームマネジメント
受注前の提案活動から、受注後のプロジェクト運営までを一貫してマネジメントします。担当チームの要員計画、育成、品質、コスト、納期管理を行い、プロジェクトの安定遂行と組織力向上を図ります。

・エネルギーDX領域の事業開発
同社の強みである送配電、設備監視、新電力システム開発のノウハウを活かし、EMS、DR/VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ活用などの新たなサービス、ソリューションの企画、提案、事業化を推進します。ハーフメイドプロダクトや他社アライアンスを活用し、従来の受託開発にとどまらない高付加価値ビジネスの創出を目指します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの実務経験
・顧客折衝、提案活動、品質・コスト・納期管理、要員管理を主体的に推進できる能力
・課長職またはそれに準ずる立場でのチームマネジメント、メンバー育成、組織目標の達成に向けた活動のリード経験

【尚可】
・電力、ガス、新電力などのエネルギー領域における業務知識、システム開発経験
・EMS、DR/VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ利活用、AI/IoT、クラウド活用など、エネルギーDX領域に関する知見
・新規サービス、ソリューションの企画、提案、事業化経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月)
勤務地
茨城県日立市大みか町4-26-11

JR線「大甕」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30
年収・給与
年収:744万~951万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他
※年間休日125日
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】
★組込・制御系を中心とした国内最大級の総合開発力
・技術領域:産業機器、ロボティクス、オートモーティブ(SDV、自動運転など)、クラウド、先進DXまで網羅
・独立系SIer:特定のメーカーに依存しないベンダーフリーな立場で、設計から実装・運用までワンストップ対応
・多様な産業実績:金融、公共、流通、自動車、製造など幅広い領域で展開
★人財育成と組織基盤
・平均年齢37歳、エンジニア比率70%の技術中心組織
・1,000人超のAWS認定技術者など、AI・クラウド・セキュリティ領域の再教育を継続推進
・若手を積極的に現場登用し、熟練者が伴走サポートする育成文化
設立
1970年5月
資本金
1億円
売上高
単体:2069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2988億55百万円 (2023年12月末現在) ----------------------------------------------- 単体:1922億71百万円 (2022年12月期) 連結:2787億83百万円 (2022年12月期) ----------------------------------------------- 単体:1123億71百万円 (2017年12月期) 連結:1807億73百万円 (2017年12月期)
従業員数
単体:10153名/連結:20678名
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