社内SE・システム管理
社内DX推進※リーダークラス ※土日休み
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掲載期間:26/09/29~26/10/21求人No:WORKP-409224584
NEW社内SE・システム管理

社内DX推進※リーダークラス ※土日休み

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
人員不足による補充
仕事内容
ソニーグループのDXを牽引!生成AIや最先端IT技術で業務改革に挑む!
【職務概要】
ソニーグループにおける半導体ビジネス全体の市民開発促進、AIリテラシー向上、生成AI利活用などの各種DX施策の企画・推進を担当します。

【職務詳細】
・各種施策の企画・構想を含むプロジェクト推進リード
・プロジェクトのPL/PMO業務、社内外ステークホルダーとの調整
・新たなITツールを活用したサービス提供、業務効率化の企画立案・実行
・PowerPlatformをはじめとした各種サービスの維持改善

【想定ポジション】
生成AI活用推進プロジェクトにおけるチームリーダーまたは担当者
※ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながら推進していただきます。

【描けるキャリアパス】
・各種DX技術を活用した企画立案、実行の経験を得ることができます。
・担当領域の社内第一人者としての活躍が期待されます。
・中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に入れた幅広いキャリア形成が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PowerPlatformやM365Copilotを利用した業務経験
・活用推進や普及活動など多数のユーザーに対する推進活動の担当経験
・プロジェクトリード、企画立案業務の経験
・TOEIC 650点以上の英語力

【尚可】
・アジャイルによるプロジェクト経験
・ITサービスの運用経験

【備考】
中長期的にはソニーグループ各社への異動(出向・転籍)の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・これまでの経験を生かし、積極的に新たなチャレンジを志向される方
・入社後においても英語コミュニケーションの上達に向けた努力を行っていただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-7-1
JR各線 「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分
年収・給与
年収:1000万~1300万程度
月給制:月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季休暇、フレックスホリデー10日、年次有給休暇(最大24日)、積立休暇制度、ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度、海外赴任配偶者帯同休職制度(5年間)、私費修学休職制度(2年間)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、付帯する事業

【会社の特徴】
同社はイメージング&センシングテクノロジーを軸に、多彩な半導体デバイス事業を展開する企業です。主力であるイメージセンサーは、思い出を美しく残すイメージング用途以外に、画像情報の取得・認識を通じて社会に貢献するセンシング用途へも広がり、日々の生活や産業のあらゆる場面で活用されています。

世の中の製品やサービスが性能を最大限に発揮し、提供価値を高めていくうえで、半導体の進化は不可欠であると捉えています。
創業以来、半導体による新たな価値や市場の創造を追求してきた同社には、小さな半導体から人々の感動や豊かな社会を生み出す未来を描き、
未踏のテクノロジーへ挑み続けるDNAが脈々と受け継がれています。

また、事業活動は健全な地球環境と社会があってこそ成り立つという考えのもと、同社は長期的な視点での価値創造を推進しています。
あらゆるステークホルダーとともに持続可能な世界の実現を目指し、グループ社員が一丸となって取り組んでいます。
設立
2015年11月9日
資本金
4億円
売上高
1兆706億円 (2019年度)
従業員数
約8200名(2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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