募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員
- 仕事内容
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売上200億円突破の急成長IPO準備企業でプロダクト統括と組織再生を主導する【職務概要】
イエリーチ事業部のプロダクトマネジメント（PdM）機能を確立し、事業成長のボトルネックとなっているマーケティング組織を再構築するプレイングマネージャーです。現場（大阪）で実行とマネジメントの両輪を動かし、営業・開発・経営を横断してデータドリブンな改善サイクルを主導します。
【職務詳細】
・部署再構築とチームマネジメントの立て直し（既存メンバーのスキル把握、タスク再定義、業務分担・役割明確化・KPI設計の再整備）
・情報連携ルールの再構築（経営・営業・開発と連携した意思決定スピードと整合性の向上）
・現場実務・課題抽出・改善提案主導（短期間でのチーム信頼回復と成果創出）
・PdM（プロダクトマネジメント）機能の確立・推進（現場データ・営業課題からの改善テーマ抽出、要件定義、優先順位設計、開発調整、効果検証）
・意思決定のリード（業務効率化、UX改善、機能拡張など、定量データと仮説検証に基づく推進）
・リリース計画・機能ロードマップ策定（CTO候補や技術開発部との協働）
・データ分析と戦略的マーケティング設計（営業／顧客データの分析に基づく業者行動可視化、案件流通の最適化）
・KPI指標（取引件数、登録業者数、CVR、稼働率など）の定義およびモニタリング・レポーティングの実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Web／SaaS／ITプロダクトの企画経験
【尚可】
・不動産／金融／SaaS業界でのPdM経験
・UX／UIデザインに関する知識、Figmaなどの使用経験
・新規プロダクトの立ち上げ／事業開発経験
・スクラム／アジャイル開発の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場データから課題を発見し要件定義・優先順位設計・効果検証まで自ら主導できる方
・不確実な環境下でも判断しスピード優先で実行できる方
・困難なマネジメントにおいても伴走・支援・共感の姿勢でチームを動かせる方
・部門横断の関係者と信頼関係を築き全体最適で調整できる高ファシリテーション力
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件面変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F
JR山手線「新橋」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額571429円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（上限30，000円まで）、家族手当（扶養手当あり）、住宅手当（15，000円／月）、資格取得支援制度、資格手当（宅建50，000円／月）、産休・育休制度、社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日114日】完全週休2日制（シフト休）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇（年6日間）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接（最終面接前に適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
